Добрый день. Ситуация такая: сотрудник был принят на работу 25.03.2024, с 26.03.2024 по 31.03.2024 сотруднику было оформлено отсутствие с сохранением оплаты (повышение квалификации). Оплату производили по среднему, воспользовавшись кнопкой «Дополнить по данным ФОТ». В апреле сотруднику снова оформили документ «Отсутствие с сохранением оплаты» (с 01.04.2024 по 02.04.2024, с 15.04.2024 по 19.04.2024).
Хотели его пересчитать после начисления зарплаты за апрель, чтобы в расчёт среднего включились начисления за апрель. Но в документе программа не даёт выбрать период апрель 2024.
Как правильно рассчитывать, подскажите, пожалуйста?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В марте у сотрудника не было заработка до начала расчетного периода и в расчетном периоде (расчетный период март 2023-февраль 2024), поэтому программа дает выбрать месяц в котором происходит расчет(Март) и посчитать средний в соответствии с п 7 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
В апреле у сотрудника есть заработок за один день марта(25.03), поэтому п 7 Положения уже нельзя применять, программа считает средний в общем порядке.