Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.29.38. Настроено удержание за питание, зависящее от двух показателей — процент (для организации) и сумма (для сотрудника, вводится каждый месяц). Все правильно работает уже более 5 лет. Проблема возникла после того, как сотрудник был уволен, а через некоторое время принят снова (одно и то же физическое лицо). Перестало считаться удержание, расчет не выполняется в месяце приема и в последующих месяцах. Для других новых сотрудников удержание считается, до увольнения по сотруднику удержание тоже считалось правильно. Есть еще натуральный доход — начисление, которое рассчитывается по формуле от этого же показателя, введенного для сотрудника, так вот это начисление считается верно.
Не считается удержание по формуле с показателями для уволенного и принятого сотрудника
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Приложите, пожалуйста, настройки удержания, чтобы моделировать на Вашем примере.
Прием и увольнение не в одном месяце произошли, правильно? Показатель введен уже для нового сотрудника, нет ошибки в выборе сотрудника в документе, которым внесен показатель?
Здравствуйте.
Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
«»Ошибка 00110715.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.
Здравствуйте.
Да, прием и увольнение были с разницей в 3 месяца. Показатель введен для нового сотрудника и начисление с этим показателем считается верно для этого сотрудника.
Получила ответ от техподдержки 1С со ссылкой на ошибку 00110715:
«»Ошибка 00110715.
https://bugboard.v8.1c.ru/error/000054810
Для уволенного и вновь принятого в этом месяце сотрудника неправильно рассчитывается удержание, которое предполагается рассчитывать, только если введено значение показателя.
В такой ситуации удержание регистрируется вручную.»»
Ошибка зарегистрирована в 2018 году и там указано, что увольнение и прием в одном месяце.
Пока вручную заполнили показатели в строке Начисления зарплаты, сумма посчиталась. Но и в последующих месяцах также не считается удержание для этого сотрудника.
Настройки удержания — в файле. Для остальных сотрудников все правильно работает уже несколько лет.
Здравствуйте.
Моделирую на демо-базе релиза 3.1.29.38.
Сделала такое же удержание, показатели для сотрудника и для организации. В марте уволила, в мае приняла.
В мае не считается удержание, видимо это проявление той же ошибки, на которую ссылаются 1С. Только вручную.
Но в июне у меня проблем уже нет. Я ввожу показатель для сотрудника на июнь и рассчитываю зарплату — удержание считается.
Давайте проверим настройки показателя и документы, которыми он вводится. Я делала разовый показатель и вводила через данные для расчета зарплаты.