Добрый день.
Хотим принять кандидата (18 лет) в г. Москва на основное место работы с окладом на руки 10 000 на неполную ставку.
Прошу подсказать, правомерно ли это, с учетом МРОТ в 2024 году по Москве.
Спасибо.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно ч. 3 ст. 93:
Также согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ):
С 01.01.2024г. МРОТ в г. Москва равен 29389 руб.
Определим какую долю от МРОТ составляет доход в 10000руб. :
10000/29389 = 0,34026
Поэтому получается, если сотрудника принять, например на 1/2 ставки, то его доход должен быть не меньше 14694,50руб. (29389руб/2)
В Вашем случае сотрудника можно принять примерно на 1/3 ставки или меньше, но не больше, тогда требование по сохранению заработка не ниже МРОТ будет исполнено. ( 29389/3 = 9796,33 — минимальный доход исходя из МРОТ при работе на 1/3 ставки)