Добрый день! Возникла следующая ситуация: наша сотрудница сломала ногу. Больничный лист у нее не закрыт (выдан с 18.02.2024. по 06.03.2024. 6-го марта он будет продлен еще до 22.03.2024. Сотрудница написала заявление с просьбой работать на удаленке с 26.02.2024г. В больничном листе я проставила оплачиваемые дни с 18.02.2024г. по 25.02.2024г. Исключаемый период указала с 26.02.2024г. по 06.03.2024г. Галку в графе «Регистрировать» сняла. В табеле все равно проставляется «Т8». Я в ручном режиме в табеле завела с 26.02.2024 по 29.02.2024 «Явку». Но зарплата за эти 4 дня все равно не начисляется. Это потому что больничный лист еще
не закрыт? И как в нашем случае оплатить работу на удаленке по еще не закрытому больничному листу?
Работа на удаленке во время нахождения на больничном листе. Больничный лист еще не закрыт.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пока у сотрудника еще не закрыт больничный лист, то в ЗУП можно не вводить данный документ.
Для отражения периода отсутствия болезни можно использовать документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка). Укажем в этом документе для месяца Февраль те дни, когда сотрудник действительно не работал. Это у нас период с 18 по 25 февраля. Остальные дни пока не будем отражать для начисления февраля. Документ Табель можно пока отменить, как и документ Больничный лист.
После этого попробуем пересчитать зарплату сотруднику. Если что-то не будет получаться, прошу приложить скриншоты
— расчетный листок
-отчет Табель учета рабочего времени
— документ Отсутствие.
Прикладываю ссылку: Переименование документа «Прогул, неявка» в «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» и новый вид неявок (ЗУП 3.1.4) .
Доброе утро! Большое спасибо за помощь! Все получилось.
Пожалуйста!
Рада была помочь. Хорошего дня и весеннего настроения 🙂