Добрый день! ЗУП 3.1.27.170. Выбираю создать график отпусков на 2024, датой 15.12.23, при нажатии кнопки заполнить заполняются фио не всех сотрудников, а только тех, на которых уже оформлен и рассчитан отпуск приказом на отпуск в 2024г. Почему не заполняются ФИО всех сотрудников и как это исправить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
По кнопке Заполнить, график заполняется на основании уже внесенных в программу отпусков.
Если нужно заполнить график плановыми отпусками, тогда используем команду Подбор.
Посмотрите публикацию Составление графика отпусков в 1С 8.3 ЗУП пошагово .
Анна, добрый вечер! Спасибо, заполнила. Подскажите, пожалуйста как поступать с новыми работниками, которые приняты после утверждения графика? И нужно ли в этот график включать задолженности по отпускам за прошлые периоды работы? и перенос отпуска обязательно оформлять в графике? а если даты переноса точно неизвестны? Например, работник попросил перенести отпуск, даты не знает.
Здравствуйте.
Новый сотрудник имеет право на ежегодный отпуск после того, как отработает 6 месяцев. Поэтому изменения можно внести по тем сотрудникам, у которых появится право на отпуск в текущем году.
Не совсем понимаю про задолженность по отпускам. График отпусков — это планируемые даты, в которые сотрудник будет в отпуске с конкретном году, нигде в графике не отмечается, за какой год этот отпуск заработан. Можно любые дни туда включить, если например, есть 10 дней основного отпуска с прошлого года, программа дает провести и 38 дней основного отпуска в графике.
Соблюдение графика и оформление переноса прописано в ст. 123 и 124 ТК РФ. В программе, на мой взгляд, можно не делать. По закону, насколько я понимаю, делать нужно.
Анна, добрый день! Так а как внести изменения в график по новым сотрудникам? Ведь график утвержден 15.12.23 на 24 год. В феврале и марте приняты новые сотрудники. мои действия?
Добрый день.
В ЗУП не предусмотрена возможность исправления графика. Поэтому можно создать новый график только по принятым сотрудникам и оформить его как приложение к действующему.