Больничный в 2024 году

Вопрос задал Елена К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте. Работник, который является внешним совместителем, принес больничный с 09.01.2024 по 17.01.2024. Во входящем запросе из СФР заработок указан только за 2022 год, и сумма не наша, слишком большая. Подозреваю, что сумма за 2022 год сложена по нескольким страхователям. За 2023 год сумма заработка указана 0. Как рассчитать 3 дня б/л за счет страхователя в 2024 году в ЗУП, по чьим данным фонда или своим? Как правильно, с какими данными нужно сформировать ответ в СФР? Нужно ли исправлять сумму заработка за 2022 год на нашу сумму? Нужно ли проставлять сумму заработка за 2023 год?

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Согласно ст.13 255-ФЗ есть три варианта расчета больничного:

    1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    Т.е. нам сначала нужно определиться, кто из страхователей платит пособие. Если вариант предполагает выбор — узнаем у сотрудника, где он будет получать пособие.

    Далее мы сможем выбрать вариант оформления пособия в программе здесь —  СЭДО — расследуем последние изменения 2023 (в подразделе «Больничные – новый порядок работы с запросами СФР» видео с номерами в названии)

  2. Огромное спасибо за ответ и ссылку. Я все посмотрела и все поняла.
    Единственный нюанс, который никак не укладывается в моей голове… Допустим гипотетическую ситуацию, когда работник работает у нескольких работодателей по основному месту с заработком 100 000 руб. и по совместительству с заработком 1000 руб. И работник для выплаты пособия выбирает совместительство. Так почему работодатель-совместитель должен оплатить 3 первых дня за счет своих средств со всех доходов, т.е. с 101 000? Как такое возможно? Или невозможно? Фонд может допустить такую ситуацию?

  3. Добрый день! Здесь сначала будет определяться согласно ст.13 255-ФЗ, кто оплачивает пособие:

    1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

  4. По вновь принимаемым на работу сотрудникам, у нас в принципе такая же ситуация возникает, мы берем не только заработок по нашей организации, но и заработок с других мест работы.

  5. Благодарю Вас за помощь!

Комментарии закрыты.