СЗВ-ТД при увольнении внутр.совместителя

Вопрос задал Нина К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.151)
увольняем внутреннего совместителя 11.01.2024. При заполнении отчета СЗВ-ТД не проставился признак «Совместитель», точнее его вообще теперь нет на форме. Это верно?

Метки вопроса: —

Все комментарии (36)

  1. ну и соответственно в XML файле отсутствует тег «Является совместителем». Пыталась найти порядок заполнения XML файла на просторах интернета и на сайте СФР, но без результатно. По срокам необходимо отравить отчет сегодня. Есть надежда, что вы сможете ответить в ближайшее время?

     1
  2. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Здравствуйте!
    Благодарю за ожидание. В январе количество вопросом в разы увеличилось, но очень стараемся отвечать оперативно.
    Надеюсь на понимание:)
    Смоделировала отчет на последнем релизе 28 ветки — точно такое же заполнение программой. Выгрузила файл и проверила отчет с помощью программы СФР- ПО от 27.12.2023. Ошибок в отчете нет
    Предлагаю отправить отчет так ка сформировала программа.
    В этом году еще на практике не приходилось отправлять именно такое мероприятие. Если будет возможность, напишите, пожалуйста, результат

  3. Здравствуйте! Ну я предполагаю что ошибок и не будет, ведь если увольнять обычного сотрудника, файл будет в точно таком же виде как и при увольнении совместителя. Вопрос только в том, как СФР должны понять кого мы увольняем и верно разнести или им без разницы?
    Ранее, в 2023 если увольняли обычного сотрудника то в XML файле тег «Является совместителем» то же отсутствовал, но если увольняли совместителя он появлялся.

  4. Ранее была Галочка — это был показатель 0 или 1 (является или нет совместителем). Сейчас список показателей расширили
    «0» – бессрочный трудовой договор;
    «0.1» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев;
    «0.2» – срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев;
    «1» – трудовой договор по совместительству;
    «1.1» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев;

    «1.2» – трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев.

    Таким образом идентификация совместителя в отчете осталась только в приемах и переводах. Вопрос как СФР будет определять кого в организации уволили основного сотрудника или совместителя, так как поля «Совместитель» нет при сдаче мероприятия Увольнение.
    К сожалению, пока нет разъяснений от СРФ.

     1

  5. Пожалуйста!
    Желаю легкой отчетности:)

  6. Мила, доброе утро! Созвонились с СФР, они говорят, что признак того что совместитель отправляться должен. Сказали отменить отправленное мероприятие и отправить новое….. А вы можете подсказать где можно найти спецификацию, по заполнению файла XML?
  7. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Очень интересные рекомендации от СФР. Отменить конечно мы можем, но вот как-то указать признак совместителя.
    Прикладываю ссылку на сайт СФР альбомом форматов, обновленный 28.12.23 : https://sfr.gov.ru/info/af/ .
    Попробовала вручную внести в xml файл строку < ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1. Далее проверила программой СФР — ошибок нет.
    Но не уверена, что так надо делать.
    То есть из приложенного файла пока не ясно правое обоснование СФР. На партнерском форму данный вопрос обсуждается, но нет комментариев от Разработчиков.

     1

    1. Спасибо! Но в этом альбоме я не могу найти именно порядок заполнения XML файла, что очень странно, на основании какого то документа 1С же делали разработку…Прошу дать знать, если на партнерском форуме появится какая-нибудь информация

  8. Признаться честно, я тоже в спецификации не нашла точно ответа на наш вопрос.
    Да, вопрос тогда не буду закрывать. Если что-то появится — сообщу.

     1

    1. Написала письмо в 1С, но чувствую что это будет мало результативно(

  9. Доброе утро! Ответ от 1С «Согласно действующего альбома форматов СФР заполнение элементов Должность и(или) Сведения обязательно, если вид мероприятия принимает значение ‘ПРИЕМ’, ‘ПЕРЕВОД’, ‘УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)’, ‘ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ’ или ‘ВОЗОБНОВЛЕНИЕ’ (код проверки информации подраздела 1.1 ЕФС-1: ВС.ЕФС-СЗВ-ТД.1.5).
    По этой причине указанные сведения не заполняются для мероприятий со значением Увольнение.»

     1

  10. Доброе утро!
    Спасибо за информацию. Теперь главное — убедить специалистов СФР.
    PS: на удивление быстро 1С ответили 🙂

    1. они всегда быстро отвечают на то, что по их мнению исправлять не нужно)

       1

  11. Меня смущает, что нет точной отсылки на спецификацию. Ответ написал общими словами. Если у СФР другое мнение, может быть они укажут на правила заполнения отчета с ссылкой на Поставление.
    Если будет возможность, напишите, пожалуйста, их ответ.
    Сегодня на семинаре будет этот вопрос затронут, может быть подписчики поделятся опытом.
    Приглашаю Вам на семинар: Отчетность по страховым взносам и персонифицированная отчетность в 1С за 2023 год .

  12. Доброе утро! Мила, появилась ли у вас какая-нибудь информация?

  13. Здравствуйте!
    От разработчиков нет ни ответов, ни комментариев. На партнерском форуме написали: А СФР не приняли. Более того, они сами подправили файл с установкой признака «< ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1» и прислали клиентам для загрузки в базу.

    1. не совсем поняла ваш ответ, начиная со второго предложения, кто кому чего отправил?

       1

  14. Поделились опытом: клиент сдал отчет в СФР без признака совместительства. То есть как программа сформировала, так и отправили. СФР сами исправили файл с отчетом. Специалисты СфР указали там теги < ЕФС:ЯвляетсяСовместителем>1», отправили исправленный файл клиенты и попросили повторно отправить отчет именно с тегом.
    Но это просто чей-то опыт, которым я поделилась с Вами:)

     1

    1. Теперь поняла, спасибо! Нам они тоже предложили вручную скорректировать и отправить, но при этом на каком основании они от нас это хотят, не сказали

  15. Вот! Да, на каком основании они просят — самое интересное. Разъяснений нет(

    1. Добрый день! Мила, отправили новые файлы, все сделали как написали 1с-ки, но вернулась критичная ошибка
      cvc-enumeration-valid: Value » is
      not facet-valid with respect to
      enumeration ‘[0, 0.1, 0.2, 1, 1.1,
      1.2]’. It must be a value from the
      enumeration.
      Не понимаю, что не так(

      1. Разобрались кажется)

         1

      2. Добрый день, пожалуйста, можете сказать в чем причина критической ошибки, у нас такая же проблема. Поправляем в файле, отправляет, отчет не сдан.

  18. Хорошо, рада что все получилось:)

  19. Мила, и снова здравствуйте! Хотела поделиться информацией (может конечно уже были вопросы). В общем, отправляем отмену по ранее отправленному приему совместителя и в этом же файле исправленное мероприятие, в котором вручную корректируем XML файл, и ставим тег 1.1, нам возвращается отрицательный протокол, с ошибкой что писала выше. Но!!! оказывается эта ошибка к Отмене) Там проставляется пустой тег «»

    efb3e684-2a6d-43bf-84be-cc607c06f36a
    2024-01-07
    2024-01-25
    1
    **

    Избавились от него тоже вручную и файл был принят.
    Сталкивались ли вы с этим? Писали ли в 1С?

    1. Как то странно текст, поэтому прикладываю тест XML во вложении

    1. Нет, эта ошибка не совсем то. По этой ошибке мы исправили само мероприятие, которое создали вместо отменяемого, а тут в XML именно в блоке по отмене ошибка.

      1. Написала второй комментарий 🙂
  21. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Простите, не та ссылка.
    Есть зарегистрированная ошибка — прикладываю скриншот. На релизе 3.1.28.65 для ее решения выпущен патч — прикладываю описание

     1

Комментарии закрыты.