Нужно ли малым предприятиям формировать Резервы на оплату труда?

1. Здравствуйте!

   Согласно п. 3 ПБУ 8/2010:

   Настоящее Положение может не применяться организациями, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

   Согласно Федеральному закону от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 12.12.2023) «О бухгалтерском учете» вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета:

   1) субъекты малого предпринимательства;
   2) некоммерческие организации;
   3) организации, получившие статус участников проекта по осуществлению исследований, разработок и коммерциализации их результатов в соответствии с Федеральным законом от 28 сентября 2010 года N 244-ФЗ «Об инновационном центре «Сколково».

   Также в п. 20 Информации Минфина России от 29.06.2016 N ПЗ-3/2016 указано, что:

   Организация, применяющая упрощенные способы, может не отражать оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы в бухгалтерском учете, в том числе не создавать резервы предстоящих расходов (на предстоящую оплату отпусков работникам, выплату вознаграждений по итогам работы за год, гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание, др.).

    

Комментарии закрыты.