Добрый день.
Увольняем сотрудника за прогулы. Кадры оформляют приказ от октября 2018, но дата увольнения сотрудника последний день его выхода на работу — т.е. 17.10.2017. Есть начисление компенсации за неиспользованные дни отпуска. Вопрос — на закладке «Взносы» период получения доходов ставиться октябрь 2017, а не текущий период. Почему? И как с этим быть?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
компенсация неизрасходованного отпуска рассчитывается на дату увольнения, поэтому программа этот доход для целей расчета страховых взносов относит именно к тому месяцу, к которому относится дата увольнения. Соответственно и взносы относятся к этому месяцу.
Поэтому придется либо дату увольнения менять, либо корректировать месяц взносов вручную в документе увольнения, а сам доход переносить с октября 2017 на октябрь 2018 документом «Операция учета взносов».