Добрый день!
Увольняем острудника, который был принят в 2016 г. еще в ЗУП 2.5. В 2017 г. перешли на ЗУП 3.1. В ЗУП 3.1 сотрудник этот присутсвует, но сам документ прием на работу остался в ЗУП 2.5.
29.12.2023 г будет увольнение этого сотрудника. В СЗВ-ТД увольнение отражается без ОКЗ. Как нам внести ОКЗ по этому сотруднику?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Код ОКЗ в ЕФС-1 нужно заполнить вручную. Трудовую функцию можно не заполнять.
Нужно ли заполнять трудовую функцию и код ОКЗ в ЕФС-1 при увольнении? .
Спасибо.
Пожалуйста. )
С наступающим Новым годом!