Добрый день.
База ЗУП КОРП 3.1. актуальная версия. Переход с 2.5 на начало года.
При формировании отчета Электронные трудовые книжки/ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД при выборе сотрудника подгружается мероприятие, которое нужно отправить. Но в самом мероприятии автоматически не загружается код ОКЗ и код причины ПФР (проставляется всегда «иное», а должен быть код данной причины увольнения). В прежней базе 2.5 данные коды подгружались автоматически. Прошу помощи в настройке, спасибо.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
К сожалению при «полном» переносе данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1, данные о мероприятиях ЭТК не переносятся. Об этом рассказывается здесь: Переносятся ли данные по СЗВ-ТД при «полном» переносе данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3?
Принятые ранее отчеты СЗВ-ТД можно загрузить в ЗУП 3. Как это сделать рассказывается здесь:
Загрузка СЗВ-ТД (ЕФС-1) из файлов СФР (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183)
Также может быть интересно: Как для СЗВ-ТД в ЗУП 3 заполнить кадровые события до 1 января 2020 г., если на 1 января 2021 г. был перенос данных из ЗУП 2.5 или начали вести учет в ЗУП 3?
Извините, вы можете объяснить, что нужно сделать, а не ссылки отправлять?
И, кстати, совершенно непонятно для чего вы рекомендуете работу с уже отправленными отчетами, если вопрос по Увольнению сотрудника.
«…..должен быть код данной причины увольнения)…..
1. Для заполнения тега Код причины увольнения используется справочник Причины увольнения ПФР, который связан со справочником Основания увольнения (Настройка – Классификаторы).
В карточке Основания увольнения должна быть ссылка на Причину увольнения ПФР.
Выбранная причина увольнения попадает в файл выгрузки ЕФС-1 с 2023 года.
Приложите пожалуйста скриншот карточки Основание увольнения, как она заполнена у Вас:
2. По вопросу заполнения кода ОКЗ, все зависит от того, как осуществлялся в Вашем случае перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 Если переносилась вся кадровая история по актуальным сотрудникам, то перенос производился непосредственно в кадровые документы Прием на работу, Кадровый перевод, где можно проверить, как заполнена трудовая функция по сотрудникам указан ли в ней код ОКЗ.
Если код ОКЗ привязан к сотруднику кадровым документом, прием на работу или кадровый перевод (при этом формируются записи в регистре сведений Мероприятия трудовой деятельности), то при увольнении код ОКЗ заполняется автоматически.
Поэтому по увольняемому сотруднику можно проверить в истории переводов, как перенеслась трудовая функция, заполнен ли код ОКЗ.
3. Принятые ранее отчеты СЗВ-ТД имеет смысл загрузить в ЗУП 3. для того чтобы повторно не были переданы сведения об уже отправленных кадровых мероприятиях и чтобы загрузились присвоенные и переданные уникальные идентификаторы (UUID-ы) по этим мероприятиям.