Суточные

Индивидуальную консультацию запросил Лилия Б.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

Здравствуйте!
Сотрудник вернулся из командировки рано утром и в этот же день вышел на работу. Как ему оплачивать зп или командировочные ? и суточные?
Командировка с 12,12 по 13,12

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. По нашему вопросу нашла информацию в Консультант+:

    Если же работник приехал из командировки ночью и в тот же день вышел на работу, то правомерной можно считать договоренность сторон, при которой работник получает дневной средний заработок за командировку и повышенную оплату за работу в этот день (в соответствии со ст. 152 ТК РФ). При этом мы не рекомендуем привлекать к работе в этот день работника более чем на 4 часа, поскольку согласно ст. 99 ТК РФ «продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд…». И не стоит забывать вариант, что «по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно» (ст. 152 ТК РФ).
    Такой повышенный порядок оплаты дня командировки, в который работник еще и трудился на своем рабочем месте, может быть предусмотрен и локальным нормативным актом работодателя.
    Но безусловно корректным и не вызывающим споров будет вариант, когда в день приезда или отъезда из командировки работник на свое основное рабочее место не выходит. В табеле ставится буква К. Этот день оплачивается в размере среднего заработка. Такой вариант точно не вызовет никаких споров и разногласий.
    Если работник в день отъезда-приезда выйдет на основное рабочее место на неполный рабочий день, следует составить об этом дополнительное соглашение к трудовому договору и в табеле зафиксировать фактически отработанное время.

    Получается, что первоочередная оплата будет суточные и командировочные за 13.12.2023.
    Работу днем 13.12 оплатить как сверхурочные часы. Прикладываю ссылку на вопрос Юлии, где она рассматривает это вопрос: Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1 .
    Рекомендую обратиться к аудиторам. Возможно они Вам дадут другие разъяснения. Поделились, пожалуйста, в таком случае их ответом. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, приложите скриншоты- вместе посмотрим.

Комментарии закрыты.