Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Комментарии закрыты
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
![]() | 13 убойных лайфхаков по 1С от Елены Гряниной и Ольги Шерст; |
![]() | Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов 1С; |
![]() | 14 дней бесплатного доступа к справочной системе БухЭксперт; |
![]() | Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП. |
Пароль будет выслан на Ваш E-mail
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с
Политикой в отношении персональных данных,
Условиями пользования сайтом, и даёте
согласие на обработку персональных данных
Здравствуйте! Рассчитывать оплату за сверхурочные нужно по стоимости часа (как и обычно рассчитываются сверхурочные) или для командировочных нужно применять какой-то другой способ расчета (по среднему, например)?
Если расчет будет идти типовым способом (по стоимости часа), от можно пользоваться стандартным документ «Работа сверхурочно». Чтобы начисление во время командировки выполнялось нужно убедиться , что Командировка не добавлена в Приоритеты начисления сверхурочной оплаты. Если добавлена, то удалить.
Типовой вариант удобен тем, что можно регистрировать часы с повышенной оплатой и без повышенной оплаты с предоставлением отгула.
Если Вам типовой вариант не подходит, то напишите почему. Будем думать над другим вариантом — это создание своего вида времени и отражения его документом Табель.
Здравствуйте, в ЗУП КОРП ваш вариант не работает ( ни удаление, ни добавление нового вида времени). Сотрудник находится в командировках непрерывно с момента приема на работу. График работы-обычная пятидневка 40 часов в неделю
Добрый день! Давайте разбираться в причинах: посему же не работает. Как я понимаю, типовой вариант начисления по документу «работа сверхурочно» Вам бы подошел?
Способ вполне должен работать при длительной командировке.
Давайте проверим, что Командировка не задана в числе Приоритетов начисления «Оплата сверхурочных часов» (а если собираетесь проводить не двойную оплату, а с компенсацией отгулами. то начисления «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты»).
Давайте также убедимся, что у сотрудника задана совокупная тарифная ставка. Приложите скриншот из регистра «Плановый ФОТ итоги» с отбором по этому сотруднику.
И еще проверьте введён ли за месяц документ «Табель». Если документ введен, то в нем надо часы сверхурочной работы отразить вручную. Т.е. документ «Работа сверхурочно» работает в данном случае только если документ «Табель» не вводится.
Здравствуйте, спасибо. Все работает после ваших рекомендаций
Отлично! Рада была помочь!