Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1

Вопрос задал Евгения Ж. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Как настроить выплату и учет сверхурочных сотрудникам, находящимся в длительных командировках в ЗУП КОРП 3.1

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Рассчитывать оплату за сверхурочные нужно по стоимости часа (как и обычно рассчитываются сверхурочные) или для командировочных нужно применять какой-то другой способ расчета (по среднему, например)?
    Если расчет будет идти типовым способом (по стоимости часа), от можно пользоваться стандартным документ «Работа сверхурочно». Чтобы начисление во время командировки выполнялось нужно убедиться , что Командировка не добавлена в Приоритеты начисления сверхурочной оплаты. Если добавлена, то удалить.

    Типовой вариант удобен тем, что можно регистрировать часы с повышенной оплатой и без повышенной оплаты с предоставлением отгула.

    Если Вам типовой вариант не подходит, то напишите почему. Будем думать над другим вариантом — это создание своего вида времени и отражения его документом Табель.

  2. Здравствуйте, в ЗУП КОРП ваш вариант не работает ( ни удаление, ни добавление нового вида времени). Сотрудник находится в командировках непрерывно с момента приема на работу. График работы-обычная пятидневка 40 часов в неделю

    1. Добрый день! Давайте разбираться в причинах: посему же не работает. Как я понимаю, типовой вариант начисления по документу «работа сверхурочно» Вам бы подошел?
      Способ вполне должен работать при длительной командировке.
      Давайте проверим, что Командировка не задана в числе Приоритетов начисления «Оплата сверхурочных часов» (а если собираетесь проводить не двойную оплату, а с компенсацией отгулами. то начисления «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты»).
      Давайте также убедимся, что у сотрудника задана совокупная тарифная ставка. Приложите скриншот из регистра «Плановый ФОТ итоги» с отбором по этому сотруднику.
      И еще проверьте введён ли за месяц документ «Табель». Если документ введен, то в нем надо часы сверхурочной работы отразить вручную. Т.е. документ «Работа сверхурочно» работает в данном случае только если документ «Табель» не вводится.

      1

  3. Здравствуйте, спасибо. Все работает после ваших рекомендаций

    1. Отлично! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.