Больничный лист при отстранении сотрудника от работы

Вопрос задал Ольга Ч.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

ЗУП 3.1.27.113 Сотрудник был отстранен от работы (без оплаты) с 16.11.2023 по 29.11.2023. С 30.11.2023 был допущен к работе. Сотрудник ушел на больничный с 28.11.2023 по 05.12.2023.
Согласно ст. 9 Закона 255-ФЗ пособие по врем. нетруд. не назначается застрахованному лицу за за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
Для отражения отстранения от работы использовали документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) Вид стажа для ПФР неоплачиваемый период. В приоритете начислений, которые выше указан Больничный.
Когда будет закрыт больничный, я на вкладке Главное меняю начало периода освобождения от работы на 30.11.2023 и на вкладке Оплата даты, за которые назначается пособие меняю на 30.11.2023 по 05.12.2023. И в ответе на запрос указываю эти же даты.
Тогда в СЗВ-СТАЖ период с 16.11.2023 по 29.11.2023 будет с кодом НЕОПЛ, а период с 30.11.2023 по 05.12.2023 с кодос ВРНЕТРУД, правильно?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Да, Вы все сделали правильно!

    В таких случаях СФР, как правило настаивает, чтобы первые три дня, подлежащие оплате, оплачивались за счет работодателя. В Вашем случае это дни с 30.11.2023 по 02.12.2023г.
    Но в ЗУП заложено, что за счет работодателя оплачиваются первые три дня болезни, т.е. с 28 по 30 ноября. Поэтому возникает необходимость вручную вручную менять дату начала болезни в документе Больничный лист, как Вы и сделали.

    Похожая ситуация разбирается во второй части статьи: Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос ФСС?

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.