День добрый. Установили (согласно СОУТ) повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда 4 процента от должностного оклада. Как в 1С провести это начисление? Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Всё о выплате зарплаты в ЗУП 3.1
Налоговая реформа по НДФЛ - 2025: прогрессивная шкала, поддержка семей с детьми и новый вычет
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Изменения в ЗУП 3.1.27/3.1.28/3.1.29 (январь-март 2024)
Обзор законодательства по зарплате за 01.06–07.06.2024
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Особенности учета программного обеспечения с 2024
Расширение для выявления расхождений в стаже и заработке в ответе на запрос СФР
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Повышение зарплаты проводим с помощью документа «Кадровый перевод».
Если в должностях сотрудников (Раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Должности) были указаны вредные условия труда, класс условий труда и они не изменились, то дополнительных действий не требуется.
Вредные условия труда не настроены в программе. В начислениях создала НВР, как дальше редактировать, проставить % , не знаю.
Добрый день! В разделе Главное — Налоги и отчеты — закладка «Страховые взносы» нужно установить галочку «Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» и галочку «Применяются результаты специальной оценки условий труда»:
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2023/11/006-17112023.png)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2023/11/007-17112023.png)
Тогда в справочнике «Должности» (раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки) появится возможность указать условия труда и класс условий труда:
После этого в программе при начислении зарплаты автоматически будет рассчитываться страховые взносы по доп.тарифу.
Надбавка за вредные условия труда в 1С:Бухгалтерии назначается суммой документом «Кадровый перевод» и данная сумма в случае необходимости в начислении зарплаты корректируется.
Т.е. необходимо взять ФОТ сотрудника, умножить на процент и получится плановая сумма надбавки.
К сожалению, это вынужденная мера, т.к. проценты начислений можно указывать только в ЗУП.
Спасибо за подробный ответ. Вопрос можно закрыть.