Добрый день! При отправке сведений для расчета больничного листа по сотруднице у меня не совпал стаж с СФР (в СФР стоял 7 лет, а у меня 9 лет) соответственно я исправила, чтобы сотрудница получил пособие больше (в соответствии со стажем). Но СФР не принял и указал в извещении, что в соответствии с данными ПФР у сотрудника стаж 7 лет. Я связалась с сотрудницей и выяснила, что она была два раза в декретном отпуске до 3-х лет, соответственно, все что свыше полутора лет не попало в стаж, но в трудовой книжке я этого не вижу. Подскажите пожалуйста, могу я убрать эти периоды, которые не входят в страховой стаж в программе ЗУП, чтобы у меня стаж для расчета больничных совпадал с данными СФР?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В ЗУП можно указать общий страховой стаж на дату начала работы в данной организации.
Я не совсем понимаю, почему отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не входит в стаж для расчета пособия по больничному. В стаж для пенсии этот период не входит, но для больничных не нашла информации.
В Консультант + про подсчет стажа написано следующее:
Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
В страховой стаж включайте все периоды работы или службы по трудовой книжке, а также периоды работы по ГПД с 01.01.2023. Стаж по ГПД подтверждает СТД-СФР, договор с заказчиком и выданная им ЕФС-1 (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 19(1) Правил подсчета страхового стажа).
Стаж работника с ЭТК определяйте по СТД-Р, СТД-СФР или по бумажной трудовой книжке, хранящейся у работника (ст. 66.1 ТК РФ, п. 9 Правил).
Нестраховые периоды — службу в армии, полиции и других формированиях, где есть воинские или специальные звания, учитывайте наравне с периодами работы (ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Службу в армии включайте в стаж, даже если о ней нет записи в трудовой книжке. Период службы подтверждает военный билет (п. п. 3, 21 Правил).
Не входит в страховой стаж учеба в вузе или в ПТУ, а также период учета в центре занятости (Информация ФСС).
Периодов работы или службы, не включаемых в стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда человек числился работником организации, даже если он болел, был в отпуске или не работал по другим причинам.
Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).
Считайте страховой стаж в календарном порядке в полных месяцах и годах. Каждые 30 дней — полный месяц, каждые 12 месяцев — полный год (п. 23 Правил).
Калькулятор страхового стажа для больничного
Если на дату расчета больничного страховой стаж меньше 8 лет, но человек работал до 2007 г., надо посчитать также непрерывный стаж на 01.01.2007. Сравнить непрерывный и страховой стаж на 01.01.2007 и больший из них прибавить к страховому стажу с 2007 г. (ст. 17 Закона N 255-ФЗ).
Непрерывный трудовой стаж считают по Правилам, действовавшим до 2007 г. Кроме работы в непрерывный стаж также включают службу в армии и учебу в ПТУ.
Добрый день! Спасибо, меня ввели в заблуждения публикации на сайте RBK: Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.
Да, все верно. Трудовой стаж не прерывается. А для пенсии отпуск от 1,5 до 3-х лет не учитывается в стаже.