Здравствуйте, работодатель перечисляет за работников взносы в НПФ, как это отразить в ЗУП и Бухгалтерии?
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Отражение в 1С будет зависеть от того нужно ли облагать страховыми взносами и НДФЛ суммы взносов в НПФ, которые работодатель перечисляет за работников.
Т.к. по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству, то в Консультант плюс есть следующее разъяснение:
Поэтому если суммы взносов в НПФ, которые работодатель перечисляет за работников не облагоются НДФЛ и взносами, то отражать в ЗУП их не нужно, а в БП можно расчеты с НПФ отразить, на специально открытом субсчете: 69-2-4 «Пенсионные взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения».
Так согласно Приказа Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»:
Здравствуйте, про ЗУП поняла, про Бухгалтерию вопрос, нет ли в материалах БухЭксперта примера по отражению на специально открытом субсчете 69-2-4?
Здравствуйте!
В материалах сайта нет статьи с примером по отражению на специально открытом субсчете 69-2-4.
в плане счетов же есть счет 69.02.4 вы его имеете ввиду?
Если у Вас в плане счетов есть счете 69.02.4 на котором предполагается ведение учета расчетов по пенсионным взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения, то значит да, речь об этом счете.
Я как понимаю этот счет предопределенный и он есть у всех в плане счетов и расшифровывается Взносы на доплату к пенсии работникам организаций угольной промышленности, что не очень нам подходит, поэтому я не могу понять что мне делать, и какой счет вы имеете ввиду(
Конечно, если наименование счета не соответствует, то использовать его нельзя и нужно открывать другой субсчет. Данный момент можно прописать в учетной политике.
а через 76 счет нельзя отразить?
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Согласно Инструкции по применению Плана счетов:
Поэтому возникает вопрос является ли добровольное пенсионное страхование в НПФ частью социального страхования или все же его можно отнести к личному страхованию. Данный момент можно уточнить у аудиторов, а также прописать в учетной политике.
По смыслу статьи 934 ГК РФ добровольное пенсионное страхование в НПФ, можно считать личным:
По моему мнению если отразить порядок учета взносов на добровольное пенсионное страхование в НПФ на счете 76 в учетной политике и заручится поддержкой аудиторов, то можно использовать субсчет 76 счета.
А если я буду применять счет 69, движения по нему не будут попадать в отражение зарплаты по бухучету?
Отражение зарплаты в бухучете формируется в ЗУП.
Поэтому если расчеты по взносам в НПФ будут проходить только в БП, то в Отражение зарплаты в бухучете они не попадут.
а как будет закрываться новый счет? В РСВ не нужно показывать эти взносы?
Нет, это взносы добровольные в РСВ не будут попадать. Платежи будут проходить по банку (платежным поручением).
А для начисления расходов по взносам можно использовать Документ Операция, введенная вручную в 1С
Спасибо, все понятно