Добрый день!
На сколько возможно использовать такой способ, какими сложностями это может грозить в учете?
Если настроить начисление — настройки полностью как оклад, только меняем наименование, в учете времени указываем начисление как дополнительное, и вместо формулы переключаем на «результат вводится фиксированной суммой». Проставляем галку «Начисляется ТОЛЬКО при расчете первой половины месяца». В окладе и РК начисление в первой половине снимаем. Назначаем новое начисление одновременно с окладом и прописываем сумму к начислению в аванс. В итоге в документе «Начисление за первую половину месяца» рассчитается только новое начисление, а в итоговом начислении зарплаты нового начисления не появится, останется только оклад и рк.
Мои сомнения в том. что возможно на какие-то сферы учета это скажется ошибками. Насколько реален такой вариант аванса?
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, у Вас ЗКГУ? Не могу проверить расчет.
На мой взгляд, можно попробовать такой вариант. Я бы попробовала начислить и посмотреть, как будет отражаться в БУ и НУ, не будет ли расхождений по видам начисления за первую половину и за месяц.
Первоначально информацию о таком способе нашла в 1с лектории по зкгу. Но попробовала за ЗУП ПРОФ, тоже работает.
Настораживает, что на итс лекторий с этим вариантом от 25.04.23, т.е. не новый функционал. При этом на Бухэксперт8 в статьях я читала гораздо более сложный вариант настройки аванса фиксированной суммой. Полагаю у указанного мною в вопросе способа есть какой то существенный недостаток. Только пока не знаю в чем
Прилагаю скрины воспроизведения примера в демо базе ЗУП ПРОФ 3.1.28.11
Приложение
Сделала настройку начисления аналогично вашему. Код дохода соответствует основному начислению сотрудника.
В налоговом учете отражается как полноценный аванс, расхождений нет. В целом не вижу каких-то проблем.
Единственное, при назначении аванса фиксированной суммой не учитывается количество отработанных дней в первой половине месяца. Возможны переплаты.