Здравствуйте. Сотрудник написал заявление на отпуск без содержания на 4 часа. Как это оформить в ЗУП?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста статью о том, как настроить и предоставить отпуск без сохранения заработной платы сотруднику (в т.ч. внутрисменный):
Отпуска без сохранения заработной платы
При этом, чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, порядок расчета начисления должен быть установлен по часам, а не по дням. В ЗУП 3.1 такой расчет прописан для типового начисления Оплата по окладу (по часам).
Т.е. если у Вас сотруднику установлена Оплата по окладу по дням, то в при расчете заработной платы внутрисменное отсутствие (несколько часов) не будет учитываться. Для того чтобы отсутствие в несколько часов рассчиталось правильно сотруднику нужно установить Оплату по окладу (по часам).
Подробно об этом рассказывается в статье:
Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия?
Да, получилось. Подскажите, пожалуйста, в приказе в ручную допечатать количество часов? При выводе на печать не печатает
Здравствуйте!
Да, при печати приказа о предоставлении отпуска без сохранения часы отсутствия не выводятся, поэтому их придется добавить вручную.