Здравствуйте!
//ЗУП 3 1 27
Разделили «Оплата праздничных и выходных дней» на два вида начисления (как в 2.5).
Насколько важно в новом виде начисления с доплатой поставить переключатель в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время» на закладке «Учет времени»?
На что это влияет?
Какие ошибки могу возникнуть, если переключатель оставить в положении «За работу сверх нормы времени»?
Заранее благодарю за ответ.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если в доплате вы установите переключатель в положение «За работу сверх нормы времени», то в этом случае будет неверный (удвоенный) учет времени для последующего расчета среднего заработка и отработанное время. Отработанное время может, например, потом использоваться для расчета показателей для статистики.
Поэтому в вашем случае для «Доплаты праздничных и выходных дней» правильным будет установить переключатель в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время»
Здравствуйте, Ольга!
Благодарю!
Пожалуйста, Елена! Рада была помочь! 🙂