Увольнение

Вопрос задал Светлана П. (Фрязино, Московская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно сделать? Зарплату за сентябрь нужно выплатить в 10 октября сотрудник увольняется 6 октября. Нужно создать две ведомости к выплате, то есть сентябрь зарплата и увольнение октябрь или одну октябрем увольнение.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае, можно поступить следующим образом:
    — Создать для сотрудника отдельно документ Начисление зарплаты и взносов за сентябрь и рассчитать в этом документе зарплату по одному этому сотруднику за сентябрь. Из общего документа Начисление зарплаты и взносов его можно удалить, или если этот документ будет заново заполняться и проводиться, то уволенный сотрудник в него уже не будет попадать.
    — Создать документ — Увольнение октябрем месяцем, поставить флажок начислить зарплату — выбрать месяц октябрь. таким образом рассчитается зарплата с 01 по 06.10.23 и компенсация отпуска (если положена).
    — Далее будет заполняться два документа на выплату за сентябрь и за октябрь:
    1. При создании ведомости на выплату за сентябрь выбрать месяц сентябрь, Выплачивать: Зарплата за месяц и подбором добавить сотрудника.
    2. При создании ведомости на выплату за октябрь выбрать месяц октябрь, Выплачивать: Увольнения и по ссылке выбрать документ -увольнение по сотруднику.

  2. Спасибо. Очень хорошее разъяснение

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

  4. Да спасибо вам огромное!!

    1. Пожалуйста! 🙂

Комментарии закрыты.