Добрый день! Помогите пожалуйста настроить начисление. В в договоре предусмотрено выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые 3 (три) дня нетрудоспособности за счет средств работодателя к выплачиваемому пособию по временной нетрудоспособности осуществлять доплату до расчетного среднедневного заработка работника, но не более 30 000 рублей в расчете за полный календарный месяц с начислением на эту сумму РК и СН.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В вашем случае можно создать начисление Доплата до среднего на период больничного.
За основу настроек можно взять настройки начисления в статье: Варианты настройки доплаты до оклада на период больничного
При этом вместо оклада можно создать показатель Средний месячный заработок БЛ (т.е. заработок до размера которого нужно доплачивать сотруднику).
Сам Средний месячный заработок нужно будет вводить суммой (рассчитать его не получится) с помощью Данные для расчета зарплаты ( для этого можно настроить шаблон — Настройки — Шаблон ввода исходных данных).
Основные настройки начисления будут выглядеть следующим образом:
Если Вас заинтересовали настройки данного начисления можем рассмотреть их подробнее.
Я делала формулу так: ?(((45000/КалендарныеДниМесяца*3) — РасчетнаяБаза > 0),((45000/КалендарныеДниМесяца*3) — РасчетнаяБаза), 0)
Я не уверена, что формула верная, так как отражается у тех сотрудников у кого не должно отражаться
Здравствуйте!
Если начисление отражается у тех, у кого не должно, могу воспроизвести Вашу формулу у себя и проверить расчет. Уточните пожалуйста, как Вы вводите начисление с помощью Назначение планового начисления и вводите период больничного за счет работодателя или как-то иначе? Опишите пожалуйста подробнее, что именно не получилось.
Во вложении все расписала.
Здравствуйте!
Проверила настройки начисления.
При таких настройках, как сейчас, когда Начисление выполняется Только если введен вид учета времени «больничный» — начисление будет выполняться, только если вводить Документ Табель, в котором отражать дни болезни с видом времени «Б».
Можно не вводить документ Табель, если установить, что начисление выполняется ежемесячно и назначить его сотрудникам без срока окончания (либо только в месяце, где есть больничный), то оно должно рассчитываться для сотрудников у кого был больничный.
Но при той формуле, что есть сейчас доплата рассчитывается даже в том случае, если больничный за счет работодателя не начислялся и расчетная база равно нулю, поэтому можно изменить формулу в которой отразить два условия:
— Первое условие: что (45000/КалендарныеДниМесяца*3)-РасчетнаяБаза)>0,
— Второе условие: что Расчетная база не должна быть равна нулю (то есть должен быть больничный) — это записывается как еще одно условие с помочью «И»:
«И РасчетнаяБаза<>0 »
Итого формула будет иметь следующий вид:
?(((45000/КалендарныеДниМесяца*3)-РасчетнаяБаза>0 И РасчетнаяБаза<>0),((45000/КалендарныеДниМесяца*3)-РасчетнаяБаза),0)