Диспансеризация при суммированном учете

Вопрос задал Елена Ф.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить документ для сотрудника при суммированном учете (формула) смена 11 часов . Один день попадает на его выходной , другой на рабочий . При проведении документа «Начисление з.п.» происходит конфликт с документом «Отсутствие с сохранением сред заработка»

Все комментарии (9)

  1. Приложение

    Здравствуйте.
    Конфликт при начислении зарплаты может быть, если в настройках начисления Оплата по окладу на вкладке Приоритет не выбрана Оплата дней прохождения диспансеризации. У меня это Оплата за медосмотр.
    Настроки оплаты можно посмотреть в публикации Регистрация и оплата времени медосмотра .
    А вот если нужно оплачивать и диспансеризацию в выходной, то потребуется еще одно начисление. Посмотрите ответ на вопрос Оплата времени прохождения медосмотра в случае ,если работник проходил периодический медосмотр в свой выходной день .

  2. Благодарю, в настройках подправила , начисление з.п. проводится . Подскажите, пожалуйста, согласно Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552 при суммированном учете (смена 11 часов ) должно быть оплачено 8 часов , а остальные 3 часа сотрудник должен отработать . Как правильно заполнить табель / и /или нужно подправить в графике работы?

  3. Можно в самом документе Отсутствие с сохранением оплаты поставить флажок, что это Отсутствие на неполный день (внутрисменное) и указать время отсутствия. Программа сама учтет часы явки и диспансеризации.

  4. Анна, пришлите, пжл. скрин . Я не вижу в самом документе

  5. Простите, хотела приложить публикацию. Такая возможность появляется, если в настройках начисления на закладке Учёт времени отметить Часовое неотработанное время и командировки.
    Можно ли вызвать сотрудника на работу в день прохождения медосмотра? .

    Если не подходит такой вариант настройки, то можно использовать документ Табель. Поставить в один день сотруднику и часы явки, и часы диспансеризации. Программа это позволяет.

  6. Анна, благодарю все получилось при первом варианте. На всякий случай, подскажите, пожалуйста, как нужно заполнить табель , чтобы проставлялись в один сотруднику и часы явки и диспансеризация

  7. Приложение

    Зарплата — Учет времени — Табель. Формируем по сотруднику и вручную проставляем часы. В моем примере 3 часа явки, 5 часов медосмотра. Я-3, МО-5.

  9. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.