Здравствуйте!
Наша организация относится к малым предприятиям, не имеющим право на упрощенный бухучет (и подлежащая аудиту).
Подскажите, пожалуйста, мы в 2022 году не создавали резерв отпусков. Ведь резерв на отпуск в НУ — это право, а не обязанность. А в БУ — обязанность? Помогите, пожалуйста, обосновать нашу позицию. Или мы не правы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
Вы правы, в БУ — резерв отпусков создавать вы обязаны, т.к. не имеете права на упрощённый учёт и подлежите аудиту (ПБУ 8/2010, ФЗ -402).
В НУ — это ваше право, а не обязанность (ст 324.1 НК).