Увольнение по соглашению сторон

1. Добрый день. В ЗУП 3.1 есть типовое начисление с назначением Выходное пособие, но оно исчисляется исходя из среднего заработка и количества рабочих дней или часов, за которое рассчитывается. Смотрите видео №2 в статье Выплаты при увольнении .
   Если нужно начислить выходное пособие по соглашению сторон в размере двух окладов — можно создать свое собственное пользовательское начисление. Вот в этом ответе на вопрос описано, как это сделать. Разница будет в том, что вместо фиксированной суммы в формуле нашего начисления можно указать Оклад*2. Тогда сначала вводим документ Разовое начисление, потом — документ Увольнение.

   По поводу удержания по исполнительному листу. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое субъективное мнение по данному вопросу.
   Полагаю, что такая выплата должна входить в состав расчетной базы для исполнительного листа. Если это алименты — руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации». Там говорится в подп. «р» п. 2 :

   алименты подлежат удержанию также с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием, полевого довольствия, выплат за разъездной характер работы взамен суточных, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   Если это другой исполнительный лист — не алименты — стоит руководствоваться Статьей 101. «Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание» Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) «Об исполнительном производстве». Выходного пособия по соглашению сторон по увольнению в этой статье нет.
   Чтобы сумма начисления была учтена при расчете удержания по ИЛ- на вкладке Зависимости нужно указать зависимое удержание по исполнительному документу.

   

2. Доброе утро. Это не алименты, это исполнительный лист по удержанию за кредиты.
   на вкладке зависимости удержание по исп.листу почему-то не выбирается.
3. Приложение № 1

   

   Приложение № 2

   

   Здравствуйте. Давайте пойдем от обратного. Попробуйте добавить начисление в расчетную базу удержания (Настройки — Удержания).
   Возможно, удержание называется в Вашей базе как-то по-другому. Найдите в списке удержание с назначением исполнительный лист (см скриншот 1) и на вкладке Расчетная база попробуйте подобрать созданное Вами пользовательское начисление (скриншот 2).

4. А этого начисления в удержании нету

5. оочень, нужен ответ. сегодня этот работник увольняется.

6. Добрый день. Если у Вас в базе имеются исполнительные листы — значит должно быть и удержание. Попробуйте поискать в списке удержаний по дополнительному полю как в видео https://disk.yandex.ru/i/x6PdEfoEq-Q2EQ

7. Если не получается — пришлите, пожалуйста, скриншот настроек созданного начисления для выходного пособия (вкладки Основное и Налоги,взносы, бухучет) и скриншот списка удержаний.

8. а теперь получилось. 🙂

   это как с Айтишниками….
   ааааа у меня не работает компьютер, приходит айтишник, а он берет и начинает работать. 🙂

9. только теперь другая проблема, с компенсации за не использованный отпуск не считается исполнительный лист.
10. Приложение № 1

    

    Здесь нужно проверить два момента:
    1. входит ли в расчетную базу удержания по ИЛ начисление для компенсации отпуска
    2. настройки ИЛ — есть ли там предел удержания и не достигнут ли он. Из карточки документа Исполнительный лист по кнопке Печать есть возможность посмотреть отчет Карточка исполнительного документа с оплатами.
    Если несоответствие остается — пришлите пожалуйста:
    1. скриншот документа Исполнительный лист
    2. скриншот документа Увольнения — две вкладки: вкладка Условия увольнения и вкладка Удержания (см скриншот). Это позволит проверить, как рассчиталась расчётная база.

11. получилось, в Исполнительном листе не было этой компенсации включено
12. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.