Добрый день, работаем в ЗУП КОРП, подскажите есть ли в программе функционал для квотирования позиций ШР для сотрудников с инвалидностью.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
На сайте ИТС есть статья, как квотировать рабочие места для инвалидов https://its.1c.ru/db/stafft#content:35296:hdoc:annotation_href .
Насколько я понимаю, предлагается создавать в штатном расписании должности, подходящие для инвалидов. При этом размер квоты автоматически не рассчитывается.
Добрый день, я читала эту статью, но там но прямого указания как делать в программе в ней. Если исходить их Вашего предположения, то выходит что какой то автоматизации учета таких позиций/вакансий нет?
Я не вижу подходящих настроек, чтобы как-то выделять позиции именно по квоте для инвалидов. Информации, что в ЗУП это автоматизировано тоже не нашла. Описано только в общем, как это делается, также как на ИТС.