Добрый день.
У нас в Учетной политике ЗУП КОРП включена функция «Автоматически создавать больничные при закрытии ЭЛН» в разделе «Пособия ФСС». Права расчетчика и кадровика разграничены. Ранее кадровик создавал Больничные листы и сразу делал переносы/продления отпусков, если попадались случаи, что Больничный открыт в периоде нахождения сотрудника в отпуске. Теперь кадровик не создает Больничный лист. Расчетчику, обнаруживая наслоение Отпуска с Больничным приходится звонить кадровику для создания переноса Отпуска. Подскажите, как можно сформировать журнал Больничных листов, или отдельный кадровый отчет, в котором бы можно было после автоматической загрузки ЭЛН увидеть именно те ЭЛН, у которых требуется проведение продление/перенос ранее проведенного отпуска?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
К сожалению, в ЗУП я не смогла добраться до параметра Требуется перерсчитать/продлить отпуск. То есть мы через пользовательский режим не можем использовать данные параметры.
Под учетной записью расчетчик еще как-то можно попробовать отфильтровать список больничный листов. Если в журнале Больничный листы нажать кнопку Еще — Настроить список, то можно с помощью группы отборов выделать те БЛ, которые непродление, причина заболевание и начисление =0. Так как начисление равно =0,а это не продление, то явно такой БЛ требует проверки.
Но как только мы настраиваем такой отбор под учетной записью Кадровый специалист, то у нас пропадает возможность отбор по сумме начисления. И вся логика теряется.
Если мы говорим про Универсальный отчет, то вывести список документов по сотруднику мы можем.Например возьмем регистр Сведений Данные состояний сотрудников. Кадровому специалисту можно предоставить доступ. Прикладываю ссылку на публикацию: Как расчетчику добавить возможность работать с «Универсальным отчетом»? . Только нам нужно добавить отчет в раздел Кадры- Кадровые отчеты.
В регистре документов будет много, по кнопке настройки можно вывести Отбор Начала больше или равно и каждый раз менять дату. Например с 01 августа, затем с 01 сентября. Но далее аналитика можно проводить только самостоятельно. То есть здесь не получается настроить отбор — сравнение. Что если у сотрудника в одном месяце есть и Больничный лист и Отпуск, тогда сравни даты.
Посмотрите, пожалуйста, скриншоты. Если нужно более подробнее описать по настройки универсального отчета — напишите.
Получается, что красиво решения нет 🙁