ЗУП8 релиз 3.1.27. Для обеспечения кадрового электронного документооборота руководителю организации требуется усиленная квалифицированная подпись? Или разрешается подписывать документы не усиленной квалифицированной подписью по законодательству?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Какие типы подписей могут использовать стороны договора, установлено в статье 22.3 ТК РФ «Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота». В этой статье говорится, что со стороны работодателя можно использовать как усиленную квалифицированную ЭП, так и усиленную неквалифицированную ЭП. При этом состав документов для подписания усиленной квалифицированной подписью шире.
Если речь идет о подключении сервиса 1С:Кабинет сотрудника, то в инструкции разработчиков сервиса по подключению в программу ЗУП https://portal.1c.ru/download/public/instruction/1C-Cabinet_instruction_ZUP_ERP_KA.pdf говорится, что нужна именно усиленная квалифицированная подпись (см стр 11). Подойдет подпись, которая установлена в программе для обмена в СЭДО СФР.
Если у сотрудника отдела кадров или бухгалтерии нет электронной подписи и не предполагается её выпуск, есть возможность пересылать документы на подпись тому сотруднику, у которого есть право подписи кадровых документов и есть электронная подпись — см. статью Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет раздел Если пользователь сам не может подписать документ.
А можете сбросить перечень документов, по каким- какая подпись должна быть для руководителя и сотрудников обычных, может такое есть для 1С- Кабинет. Спасибо.
Добрый день. Перечень документов есть в статье 22.3 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/00a8ce6ce116fc26361a0c9a23eebf37074acf6e/
Спасибо. вопрос закрываю