Увольнение во время отпуска

1. Здравствуйте!
   Расскажите пожалуйста, как будет продублирован у сотрудника 27 числа? Это буде рабочий день ли так же оставим отпуск. Сотрудник отгулял все право на отпуск или будет перерасчет.
   Получается возможный вариант:
   — мы вызываем сотрудника из отпуска. Делаем для этого документ исправления отпуска. В нем будет уменьшена сумма отпускных.
   — далее мы делаем документ увольнения, в котором будет оплачен рабочий день 27 июля+ компенсация дней отпуска
   По идеи сотрудник не должен остаться должником, но возможно у Вас есть какие-то свои нюансы. Расскажите, пожалуйста 🙂

2. Не совсем поняла вопрос.27.07 у него будет нерабочий день а день увольнения.

3. Действительно, не верно написала слово: как будет в табеле отражен этот день / как будет протабелирован этот день.
   Прошу прощение 🙂

4. в табеле стоит 27.07 отпуск

5. В таком случае можно отзыв из отпуска не оформлять. (Отзыв — это инициатива работодателя, в данном случае ее нет, увольнение происходит по инициативе работника).
   В ЗУП достаточно ввести документ Увольнение от 27.07. Оно рассчитает суму компенсации/удержания с учетом отпуска.

6. При проведении документа увольнение программа предупреждает, что уже введен документ отпуск на этот период,я провела увольнение и по расчетному листу перерасчета отпуска не произошло. Это правильно?

7. Да, программа Вас предупредила, что у сотрудника есть отпуск. Но это не ошибка, а именно предупреждение.
   Чтобы сказать правильно или нет нужно знать: сколько дней у сотрудника осталось неотгуленного отпуска. Если у Вас два дня отсторнировалось отпуска и 2 дня начислено компенсации — перерасчет может быть в ноль.
   Приложите пожалуйста:
   — справку об остатков отпусков на день увольнения (Кадры — Кадровые отчеты)
   — расчетный листок за июль, по кнопке Настройки можно поставить флажок Выводить все показатели начисления и удержания.

   

   jpg 2023-07-27_15-47-57

8. Высылаю Вам справку об остатков отпусков и расчетный лист до расчета документа «увольнение»

9. Прошу расчетный листок после увольнения, чтобы проверить — есть перерасчет или нет.

11. Действительно, перераспределение между отпуском и компенсации не произошло. Документ Увольнение рассчитывает оставшиеся дни отпуска, ничего не забирает. Видимо так программа отработала из-за того, что все в одном месяце, как Вы сразу и указали.
    Мне все нравится: по справке об остатках отпусков были 14 дней — компенсация отпуска это отражает.

12. хорошо,спасибо большое

    1

13. Пожалуйста!
    Рада была Вам помочь, хорошего дня:)

Комментарии закрыты.