1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1622)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136)
При увольнении сотрудника в документе «Увольнение» идет компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска 13,33 и в графе «компенсация дополнительных отпусков» — удержание за использованный авансом отпуск 0,75 дня (3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день).
В расчет удержание не попадает , так и остается компенсация 13,33 дня.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Хотела бы уточнить, что Вы имеете ввиду под “В расчет удержание не попадает”?
Если удержание не видно на вкладке Начислено документа Увольнение, то скорее всего в настройках Расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Удержания) у Вас установлен флажок “Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрируется как: удержание и не уменьшает налоги и взносы”. В таком случае удержание рассчитывается в документе Увольнение на вкладке Удержания. Подробно этот вопрос разобрали в публикации: УДЕРЖАНИЕ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В 1С ЗУП 8.3 Проверьте, пожалуйста, и приложите скрины Ваших Настроек и документа Увольнение
Марина, день добрый!
В настройках Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрируется как Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы. Все скриншоты прилагаю.
Уточните, пожалуйста, давно ли сотруднику предоставлялся доп. отпуск, и внесен ли в программу документ Отпуск для оплаты доп. отпуска? Дело в том, что если выбран вариант “Сторно начислений”, то средний заработок для расчета удержаний за отпуск авансом рассчитывается не в документе Увольнение, а подтягивается из документа Отпуск, которым доп.отпуск был предоставлен. Приложите, пожалуйста, справку по отпускам сотрудника — вместе проверим.
Также обратите внимание, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск и удержания за отпуск авансом рассчитываются по видам отпусков, т.е. в Вашем случае в документе Увольнение на вкладке Начислено должна быть отдельно строка с расчетом Компенсации за неиспользованный основной отпуск и отдельно строка с расчетом удержания за доп. отпуск авансом.
День добрый! Доп отпуск был предоставлен в июне 2023 года. На вкладке Начислено отображается только отпуск основной.
Скриншоты прикладываю.
Приложите, пожалуйста, скрин расчета доп. отпуска вкладка Начислено
Правильно ли я вас поняла, что нужно приложить именно начисление компенсации за отпуск, который был начислен в июне? Расчет из увольнения вкладка «начислено» я ранее прикрепляла.
Да, нужен доп.отпуск, который был рассчитан в июне, так как в расчет удержания за отпуск авансом подтягивается средний именно из документа расчета отпуска.
Я его приложила выше, дублирую
Здравствуйте! Проблема именно в том, что у Вас предоставлен не отпуск, а компенсация отпуска. И компенсация прошла авансом. ЗУП умеет сторнировать начисленный отпуск при увольнении, но не умеет сторнировать компенсацию отпуска.
Я нашла мнение разработчиков 1С по этой проблеме: они считают, что компенсация авансом — это ошибка учета.
Вы можете написать на v8@1c.ru, опишите проблему и обоснуйте предоставление компенсации отпуска авансом. Возможно они зарегистрируют ошибку.
По вопросу правомерности удержания предоставленной авансом компенсации отпуска, возможно, лучше пообщаться с аудитором.
Сейчас в ЗУП не получится получить такой расчет. Если Вы хотите учесть этот день излишнего отпуска, то думаю, что можно на 1 день уменьшить компенсацию основного отпуска.
День добрый! Да, мы тоже пришли к такому же выводу. Благодарю за ответ.