Индексация заработка и отпускные

Вопрос задал Елена Ш. (Красноярск)

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.91/10)

Здравствуйте!

Делаем индексацию заработка с 1.07.2023, если создаем отпуск с 1 июля доход не индексируется, а умножается сам средний на коэффициент индексации на вкладке начисления отпускных, если создаем отпуск со 2 июля, то доход уже индексируется.
В итоге: период расчёта среднего заработка один и тот же, количество дней отпуска и месяц отпуска одинаковые, но отпускные совсем разные. Прилагаю скриншоты.

Подскажите, пожалуйста, это нормальное поведение программы?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Добрый день. Смоделировала в демо-базе ситуацию, у меня воспроизводится аналогично.
    Обратимся к первоисточникам — Постановлению Правительства № 922 и Письму Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623 Письмо Минтруда от 18.08.2015 N 14-1/В-623

    16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

    — если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

    — если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

    -если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

    В нашем случае расчетный период с 01/07/22 по 30/06/23. Повышение произошло 01/07/23, т.е. после расчетного периода.

    Если отпуск начался 02/07/23, т.е. повышение произошло после расчетного периода, но до наступления отпуска, должен применяться вариант №2 — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период. В данном случае, согласно разъяснениям Минтруда, необходимо проиндексировать не выплаты, относящиеся к расчетному периоду, а сумму среднего заработка, который исчислен за расчетный период. Проще говоря, умножить средний заработок на коэф-т- индексации.
    1С отрабатывает по-другому: индексирует сами начисления расчетной базы (в той части, которые подлежат индексации).

    Если отпуск начался 01/07/23, здесь применяется вариант №3, но нет определенности: повышать ли средний заработок на коэффициент индексации, приходящийся на 1 июля или нет. Лично я склоняюсь к мнению, что лучше повышать. В таком случае программа отрабатывает правильно.

    Исходя из этого можно сделать вывод, что если отпуск у сотрудника начнется в период со 2 по 31 июля, расчет среднего будет отличаться от законодательной нормы. Но только если у сотрудника в расчетной базе присутствуют неиндексируемые или частично индексируемые выплаты. Если все выплаты индексируются — разницы не будет.
    Если сотрудник идет в отпуск со 2 по 31 июля и Вы не согласны с поведением программы, можно исправить средний заработок или коэффициент индексации вручную на вкладке Начислено (подробно).

  2. Приложение

    Дополню ответ: на сайте https://bugboard.v8.1c.ru/error/000044903 зарегистрирована ошибка с 2017 года, статус ошибки пока не указан.

  3. Спасибо большое за ответ!

  4. Всегда рады помочь! Будут новые вопросы — обращайтесь.

Комментарии закрыты.