Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в программе 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.40) постоянную надбавку к окладу сотруднику, с показателем процент от оклада, например 10 процентов от оклада и чтобы процент доплаты можно было изменить.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавка процентом от оклада
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310). Начисление сверхурочных часов. По умолчанию расчет сверхурочных часов в программе рассчитывается из оклада. Есть надбавки в процентах от оклада и…
- Настройка начисления. Добрый день. Помогите , пожалуйста, с настройкой начисления \"доплата за обучение учеников\". Назначается разовым начислением тем сотрудникам, чьи ученики сдали…
- Расчет премии Добрый день. Подскажите как настроить расчет премии при следующих требованиях: 1. Премия рассчитывается по формуле Премия = Расчетная база *…
- Расчет квартальной премии Добрый день, возможно ли типовыми методами настроить расчет квартальной премии следующим образом: 1. Процент квартальной премии пересчитывается от месячного оклада…
Статьи по этой теме
- Процент от выручки не менее оклада Для менеджеров по продажам в организации применяется следующая система оплаты труда: сотруднику выплачивается процент от заработанной им суммы выручки, но…
- Виды комиссионной платы труда в ЗУП 3.1 Комиссионная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника увязывается с результативностью их деятельности: Оплата процентом от…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий В статье разберем особенности настройки различных показателей и формул на примере премий – ежемесячных, квартальных и годовых. Все премии для…
Здравсвуйте!
Последовательность действий будет следующей:
1) Создаем показатель (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
2)создаем начисление (Настройка — Начисления)
На вкладке указываем Прочие начисления, Ежемесячно и формула будет следующей:
Оклад* НадбавкаПроцентомОтОклада/100/НормаДней*ВремяВДнях
На вкладке Учет времени указываем- явка
На вкладке Зависимости указываем Районный коэффициент и Северную надбавку, только если они у Вас есть.
На вкладке Приореты укажем список отсутствий, в период которых не будет начисляться надбавка.
В средний заработок включается надбавка — ставим флажок
Указываем налоги и взносы как будет рассчитываться
.
3) Назначаем данную надбавку сотруднику. Это можно сделать в документе Прием на работу, если сегодня сотрудник принят на работу. Или в документе Изменение оплаты труда.
Документом Изменение оплаты труда можно будет в любой момент изменить процент.
Если что-то не будет получаться. пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе проверим:)
Спасибо, все получилось.