Добрый день! Расскажите пожалуйста на примере : 1 кв.2023 Учетный период квартал, суммированный учет рабочего времени, смены 2*2 (смена 11 часов). Как правильно учесть и оплатить работу в праздники и сверхурочно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сверхурочные и праздничные
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сменный график Добрый день! Помогите,пож-та,правильно настроить график работы. Условие: трехсменный, с 2 выходными днями(понед, восскресенье). 1 смена с 23.50 до 6.50 (обед30…
- Настройка работы в смены Здравствуйте. В организации был один график работы 9.00-18.00. Необходимо настроить индивидуальные графики смен для сотрудников техподдержки. Они работают неделю в…
- Сменные графики Добрый день! Подскажите, какими документами вносить изменения в графики смен, если сотрудники поменялись сменами и по договоренности вышли не в…
- График для трех смен (ст. 103 ТК РФ). Здравствуйте! Планируем ввести работу в три смены (ст. 103 ТК РФ): 1 смена - 07:30 - 16:00 2 смена -…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Видео: 2 варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена –…
- Обработка Управление фискальным устройством в 1С Онлайн-кассу можно подключить к программе 1С в режиме ККТ "с передачей данных". В данной публикации рассматриваются операции, которые можно выполнить…
- Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП) Актуальная статья по учету сменной работы и настройке сменных графиков - Настройка сменных графиков работы . Описанный функционал реализован…
- Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Видео: Настройка сменных графиков в ЗУП 3.1 - разные возможности в ЗУП базовой, ПРОФ и КОРП Видео: Настройка сменных графиков…
Здравствуйте.
Как настроить учет сверхурочных разбирали в публикации Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени .
Для примера, у меня сотрудник работает по сменному графику по 12 часов день/ночь. Норма для переработок определяется по производственному календарю.
Табель за март во вложении, для примера отражения графика.
Работа в праздничные часы по графику оплачивается при начислении зарплаты за месяц. Об этом также есть публикация Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете .
Для простоты понимания, учитывается вся смена, приходящаяся на праздничны день.
Расчет количества часов переработки за квартал вводим документом Регистрация переработок (скрин во вложении). Задаем период, подбираем сотрудника. Часы программа считает самостоятельно.
Норма 454 часа (136+143+175 по производственному календарю.)
Отработано всего 540 (по графику сотрудника январь 192+февраль 168 + март 180). Неявок нет.
В том числе праздничные 72 (сотрудник работал по графику 2-3 января, 6-7 января, 23 февраля и 8 марта. Всего 6 дней по 12 часов = 72 часа учтено, как уже оплачено по повышенному тарифу. )
Таким образом, остается 540-454-72 = 14 часов сверхурочных.
Разбивку часов на оплачиваемые в полуторном и в двойном размере делаем вручную.