Предоставление вычета на ребёнка

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Ф. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если изначально сотрудница принесла свидетельство об удочерении, то ставим код 130 для стандартного налогового вычета на детей как опекунам(есть Решение от 08.11.2022г.). Далее приносит уже новое свидетельство о рождении, в котором мать наша сотрудница и изменены фио ребенка. В таком случае, мы должны код 130 поменять на код 126(у сотрудницы первый ребёнок, более не было).

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Цитата из консультанта: «Вычет предоставляется в том же порядке, что и для родителей. Отличия лишь в том, что вычет опекуну положен с месяца установления опеки и до ее окончания в связи с достижением подопечным 14 лет. После этого вычет продолжает предоставляться тому же лицу, но уже как попечителю (п. 2 ст. 40 ГК РФ). Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года, в котором они возникли (Письмо Минфина России от 18.01.2016 N 03-04-06/1118).
    Помимо обычного пакета документов для вычета (заявления, свидетельства о рождении детей), сотрудник должен предоставить работодателю также акт органа опеки и попечительства о назначении его опекуном (ч. 6 ст. 11 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ).
    Если опека прекращается по иным основаниям, вычет предоставляется до конца года»
    Вычеты одинаковые по сумме, можно оставить данный вычет до конца года, а с нового года ввести вычет на 126 код.
    Можно закрыть старый вычет, и внести новый с апреля например, если март уже посчитан.

     2

Комментарии закрыты.