Здравствуйте. По результатам новой спецоценке сотруднику нужно предоставлять дополнительный отпуск (ранее не предоставлялся), Как нам нужно внести изменения, чтобы отражался доп.отпуск.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Посмотрите, пожалуйста, материал по ссылке ниже:
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
В целом, если необходимо ввести такой отпуск работающему сотруднику, то можно воспользоваться документом Кадровый перевод: