ЗУП 3.1.7.87 При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск за 11 месяцев должна быть 28 дней.
Программа считает 25,67 дней, т.е. 2,33 умножает на 11, а нужно на 12
Как поступать в этом случае?
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Приложите скриншот отчета по сотруднику «Справка об остатках отпусков»
У сотрудника были отпуска без содержания — 17 дней. Период отпуска сдвигается на 3 дня. (До 14.09.18). Дата увольнения — 16.08.18. Я думаю, после 14.08.18 он имеет право на весь (28 дней) отпуск за 2018 год.
Здравствуйте!
Извините за задержку с ответом. Посмотрела Ваши данные, сдвига я не увидела, отпуск за свой счет меньше 14 дней. Сотрудник отработал 11 месяцев, поэтому при увольнении компенсация должна была рассчитаться за 11 дней, а не за 8,67 дня. Т.е. действительно не хватает 2,33 дня. Это ошибочное поведения программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru). Согласно новому алгоритму права на отпуск 11 дней программа предоставит сотруднику 27.08.18 — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) . Видимо не предусмотрели особенность при увольнении и работе 11 месяцев
Спасибо