Здравствуйте!
ЗУП 3.1.24.308
Организация находится в Москве, у организации недавно появилось обособленное подразделение, для которого надо считать районный коэффициент и северную надбавку.
В Организации и подразделении ставим настройки как на скрине.
Потом принимаем сотрудника в обычное подразделение, не обособленное.
Но почему-то у него при начислении зп появляется расчет северной надбавки.
Избавитьься от северной надбавки удалось только когда сняли в учетной политике этот флажок (что в орагнизации или в обособленных подразделениях начисляется СН), приняли его на работу, потом флажок в учетной политике поставили обратно.
Подскажите, пожалуйста: что мы делаем не так?
У всех старых сотрудников, которым не нужна надбавка, проблем с надбавкой не было, проблема возникла только у нового сотрудника.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вы все сделали так. Описанное Вами поведение — особенность программы.ТО есть не достаточно ввести показатель Районный Коэффициент (РК) в реквизитах организации, чтобы начисление произошло у текущих сотрудников. Необходимо назначить новое начисление. При приеме на работу нового сотрудника — это и произошло. Поэтому сотрудников, которые ранее были приняты, не затронул ввод показателя.
Прикладываю публикацию о настройки РК с помощью механизма Территории, возможно будет интересно: Почему при использовании механизма обособленных территорий в документах назначения плановых начислений может быть не видно поле по Северной надбавке? .
Сейчас с настройка все в порядке? Или нужна какая-то помощь?
Здравствуйте!
У нас просто вопрос: как дальше поступить?
Снять в настройках организации этот флажок или оставить?
У этого сотрудника, я не написала в первом сообщении, в ЕФС-1 в раздел 1.1 (при подаче сведений о приеме на работу) заполнялась графа 4.
А нам этого не надо было, он же в Москве).
Если мы оставим флажок — про северную надбавку в Оргниазции — то со всеми новыми сотрудниками будем мучаться?
По поводу территорий я в курсе, мы ими пользуемся.
И есть даже сложная ситуация.
Организация — в Москве, обособленное подразделение — на Севере, сотрудник из этого обособленного подразделения — в Москве.
И в этом случае, когда создали территорию Москва, и прицепили к этому сотруднику — все было хорошо, у него не начислялись ни РК, ни СН.
А тут — казалось бы простой случай, не надо обособленного подразелелния, не надо территориий, обычный сотрудник по обычным правилам организации. И вот такое.
Это сильно смущет.
Т.е. во всех новых приемах новых сотрудников в обычные подразделения у нас будут проблемы и мы будем дергать это флажок в Организации туда-сюда?
Приложение
Развернула релиз именно 3.124.308. Не могу воспроизвести ситуацию, как Вы описываете.
Прикладываю настройки
— Организации, Подразделения.
— В штатном расписании создаю новое подразделение. Другие позиции не трогаю.
— Принимаю на работу двоих сотрудников — одного в Москву, второго в новое подразделение.
— Московский сотрудник не получается Северной надбавки и в ЕСФ-1 нет графы 4. Может у Вас еще есть какие -то нюансы при настройках? Приложите, пожалуйста, Ваши скриншоты.
Отвечая на вопросы -нет настройки менять не будет в реквизитах организации.