Добрый день! Каким способом можно выплатить сотруднице годовую премию за 2022 год, в случае если с 09.01.2023 она находится на больничном по БиР? Программа не дает сделать начисление, т.к. у премий приоритетность ниже.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выплата годовой премии для сотрудницы находящейся на больничном по БиР
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Подготовка больничного листа к отправке в ФСС В Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.308) при подготовке больничного листа к отправке в ФСС, в разделе сведения для…
- СЭДО Доброе утро. Сегодня при загрузки сообщений от СФР пришло сообщение с типом 16. Никак не могу распознать, что это?
- Начисление Зарплаты Добрый день! При создании документа Начисление зарплаты стало выходить сообщение(см.вложение). Что это такое? Осталось рассчитать одно подразделение и вот тут…
- Настройка резерва по отпускам До 2023 года резерв в ЗУП не велся. В декабре 2022 года создали резерв в ЗУП, тип документа Инвентаризация. Но…
Статьи по этой теме
- Начисление премии документом Премия в 1С Видео: Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз…
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
Если в расчет премии не берется отработанное время, а премия назначается суммой, то можно отредактировать текущие начисление.
Так же создать новый вид премии — Премии за год (без учета отсутствии). Это можно сделать путем копирования первого начисления. Отредактировать приоритеты, и назначить сотруднику отдельным документом.