Средний заработок

Вопрос задал Галина Б. (Ростов-на-Дону)

Ответственный за ответ: Вишневская Наталья (★8.50/10)

Добрый день.
Сотрудник едет в командировку и в период командировки работает в выходные и праздники. Предприятие оплачивает эти дни по двойному тарифу. В настройках начисления стоит, что оплату нужно учитывать в расчете среднего заработка, но в среднем этой суммы нет.
Что нужно сделать, что бы включить ее в расчет среднего заработка?
Работаем на ЗУП ПРОФ релиз 3.1.23.558

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!

    Период командировки у Вас каким видом начисления оплачивается?Работу в командировке оплачивают, как и любую другую. Но только платят не зарплату, а средний заработок.

    Средний заработок за эти дни не может входить в какой-то другой средний заработок.

  2. Командировка оплачивается стандартным видом начисления (по среднему заработку) за рабочие дни. А работа в выходные и праздники (в период командировки) выплачивается в двойном размере и должен входить в расчет среднего заработка, правильно?

  3. На самом деле, да, Вы правы, эти дни можно оплатить как по среднему заработку, так и по тарифной ставке, в двойном размере или с предоставлением отгула.

    Что касается учета в среднем заработке этой оплаты, посмотрите, пожалуйста, материал по ссылке ниже:

    Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)

  4. Добрый день!
    Подскажите, я могу Вам еще чем-то помочь?

  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

  6. спасибо, все понятно

    1
  7. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.