С какого числа сотрудника отправлять в Отпуск по уходу за ребенком до 3лет он хочет ??? Больничный Отпуск по беременности и родам заканчивается 02.03.2023.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В отпуск отправляем с того числа, которое указано в заявлении сотрудника. У сотрудника есть право не идти в отпуск по уходу за ребенком.
Что у Вас написано в заявлении?
Она еще его не писала . Сейчас она находится на больничном по беременности и родам. Так с какого ей писать ? Она родила 26.12.2022
Если нет продолжения больничного листа (такое встречается когда сложные роды), Отпуск по уходу за ребенком у неё начнется после завершения ЛН, т.е. с 03 марта 2023.
Писать заявление можно с 03 марта 2023