Работа в выходные и праздники

Вопрос задал Анастасия Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.86/10)

Добрый день.
ЗУП 3.1.23.458
Подскажите, пожалуйста, как убрать начисление «за работу в выходной день в дневное время» при начислении зарплаты у сотрудика, если он проработал в январские праздники. График работы пятидневный заполняется по обычному производственному календарю, галочка учитывать выходные и праздники снята.

Все комментарии (3)

  1. Добрый день.
    Уточните, пожалуйста. Сотрудник работает не по сменному графику, а по основному — 17 рабочих дней в январе? Каким документом зарегистрирована работа в праздники? Каким начислением Вы хотите это оплачивать или оплата не предусмотрена?

  2. Сотрудник работает по обычному графику, НЕ по сменному. При этом в графике указаны рабочие дни 01.01.2023, 01.01.2023, 08.01.2023. Галочка обновлять по производственному календарю — сброшена. Работа в праздники вообще не должна быть, это обычные дни работы. 20 рабочих дней в январе. Оплата должна пойти как оплата по часам.

    1. Добрый день.
      В ЗУП внесен производственный календарь, в нем отображены праздничные дни. Поэтому, несмотря на то, что график сотрудника не обновляется по производственному календарю, он с ним сравнивается. А оплата праздничных дней по графику происходит автоматически в соответствии со ст. 153 ТК РФ и рассчитывается в повышенном размере.
      Для отключения этой функции нужны веские доводы. Поможет, наверное, только изменение самого производственного календаря.

Комментарии закрыты.