Конфигурация ЗУП8, релиз 3.1.24.310. На предприятии в учетной политике прописан такой расчет Доплаты за сверхурочные и праздничные дни, для сдельно- премиальной системы оплаты труа: » Часовая тариф. ставка= Сдельный заработок за предшествующие 12 мес деленный на Количество отработанных часов за 12 календрных месяцев, предшествующих расчетному периоду. Можно ли настроить вид расчета с данной формулой для расчета доплаты. Или может существует возможные варианты для реализации. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Конфигурация ЗУП8, релиз 3.1.24.310. Расчет доплаты за сверхурочные и праздничные дни
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка базы для расчета начислений сотрудника У работника оплата труда состоит из оклада, ежемесячной премии, доплаты за работу во вредных условиях труда, компенсации молока деньгами, доплаты…
- Расчет доплат в ЗУП 3.1 Добрый день. Можно ли в ЗУП настроить применение разных часовых тарифных ставок для доплаты за работу в ночное время и…
- Раздел Расчет зарплаты - Начисления, используемые для расчета доплаты за совмещение Здравствуйте! В 1С ЗУП в Настройках "Расчет зарплаты" появилась таблица с перечнем начислений, используемых для расчета доплаты за совмещение (путь…
- Оплата сверхурочных, ночных и работу в праздничные дни Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему при изменении совокупной тарифной ставки для правильного расчета сверхурочных и работы в праздничные дни, меняется…
Статьи по этой теме
- Как настроить в ЗУП 3 ввод начисления, которое выполняется часто, но не каждый месяц 1С:ЗУП 3 имеет широкие возможности по настройке видов начисления. В этой публикации будет рассмотрено три варианта настройки начислений для ситуации,…
- Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
- Доплата до 100% среднего заработка по больничному в ЗУП 3.1 Часто возникают ситуации, когда реальная сумма пособия по больничному оказывается значительно ниже, чем средний заработок работника. Например, работникам с маленьким…
- Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
Здравствуйте!
Сдельный заработок за 12 предшествующих месяцев можно получить, а вот кол-во отработанных часов придется вносить вручную через журнал «Данные для расчета зарплаты».
Рассмотрим на примере Доплаты за выходные и праздничные дни.
Скопируйте вид начисления «Оплата праздничных и выходных дней»
Формулу укажите такую:
РасчетнаяБаза * ВремяВЧасах / ОтработанныеЧасыЗа12месяцев
На вкладке «Расчет базы» включите в список базовых начислений «Сдельный заработок». В разделе «Период расчета базы» переключатель установите в положение «Несколько предыдущих месяцев». В поле «Длительность базового периода» выберите 12 месяцев, а «Сдвиг базового периода» — 1 месяц.
На вкладке «Учет времени» переключатель установите в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».
Показатель «ОтработанныеЧасыЗа12месяцев», числовой, для сотрудника. В разделе «Используется» выберите «Вводится единовременно документов ввода данных для расчета зарплаты».
Создайте для него «Шаблон ввода исходных данных».
В месяце ввода документа «Работа в выходные и праздники» потребуется ввести значение показателя «ОтработанныеЧасыЗа12месяцев» в журнале «Данные для расчета зарплаты».
Доплата автоматически сработает в документе «Начисление зарплаты и взносов».
По такому же принципу создайте доплату за сверхурочные часы.
Спасибо! Вопрос закрываю.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂