Как правильно с 2023 года отразить договор ГПХ в ЗУП и передать сведения в отчете ЕФС , если:
сотрудник работает по ТД и с ним заключен договор ГПХ на услуги и аренду ТС с экипажем;
договор заключен 29.07.2019 г. со сроком окончания — дата расторжения трудового договора, т.е. пока сотрудник не уволится.
Каждый год в ЗУП заносили договор на срок с 01 января по 31 декабря, с оплатой по актам выполненных работ.
По идее договор ГПХ не имеет срока окончания, у ЗУП можно указать только начало договора?
Или как показать что договор каждый год пролонгируется?
Отражение договоров ГПХ в ЗУП
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Законодательство не обязывает нас предавать в форме ЕФС данные о договорах, заколоченных до 1 января 2023 года. А также нет обязанности отчитываться о пролонгации договоров. Таким образом, я считаю, что в ЕФС-1 данный договор отражать сейчас нет необходимости. А когда он будет разорван, то передадите данные об окончании договора ГПХ.
В ЗУП мы не может указать договоров без даты окончания. Вам можно как и раньше создать договор сроком на год, чтобы он лег в СЗВ-ТД. Флажок «Отражать трудовую деятельность» не ставить. Если сотрудник уволится до окончания года, тогда дату окончания в договоре поменять, данные об окончания договора для ЕФС -1 зарегистрировать документом «Регистрации трудовой деятельности».