Здравствуйте! Физ. лицо работает по договору ГПХ с мая 2022г по настоящее время. За 2022г. начислялись взносы в ФСС . В январе 2023 г. поступил входящий запрос от ФСС по листку нетрудоспособности. Положена ли ему оплата б/л ? Если положена, как реализовать в ЗУП? Спасибо.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Прикладываю публикацию: Пособия договорникам ГПХ
В законе есть НО! Право на пособие договорник имеет, только если в предыдущем году за него уплачивались взносы на ОСС в размере МРОТ * 12 * 2,9%
Если до Вашей организации сотрудник не работал нигде, и не были там оплачены взносы, предполагаю, что не положено пособие.
Так же хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Уточняем, что по данному физлицу , работавшему у нас по ГПХ в 2022 г. начислялись взносы на ОСС в размере превышающим МРОТ*12*2,9%
Если все было уплачено, то оплата пособия положена.
В таком случае, будем действовать как с обычными сотрудниками. Входящий запрос пришел, сформируем ответ на запрос и отправим в Фонд.
Хорошо, а как это реализовать в ЗУП, в ответе заполняются только личные данные, стажа нет, заработной платы нет……
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2023/01/2023-01-25_17-05-56-1024x457.jpg)
Если сотрудник не предоставляет справку 182н, (тем более, что она отменена с этого года) — у нас нет сведений о его доходах.
У нас нет трудовой книжки, а значит нет сведений о его стаже. То есть мы не может подать эти данные в ответе на запрос. Получается, что там и будет пусто. Расчет будет происходит по МРОТ.
С другой стороны, Фонд во Входящем запросе должен нам эти данные предоставить. Возможно, сегодня, пока переходные период эти данные пусты, но обратите внимание. В разных регионах по разному.
Спасибо!