Добрый день! После переноса данных из ЗУП2,5 в ЗУП3,1 у сотрудника, находящемся в отпуске по беременности и родам рассчитываются плановые начисления. Хотя, в карточке сотрудника состояние сотрудника в отпуске по беременности и родам, при заполнении табеля сотрудник в отпуске по беременности и родам.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по беременности и родам после переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия сотруднику в отпуске по беременности и родам Здравствуйте. Сотруднику пытаются выплатить премию к 8 марта. Сотрудник находится в отпуске по беременности и родам. Начисление премии выполняется документом…
- Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в программе ЗУП. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить продолжения отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3-х лет в…
- Исключаемые периоды не отображаются в ответе на запрос Здравствуйте. ЗУП Корп 3.1.32.17 Сотрудница с 06.02.2025 уходит в отпуск по беременности и родам. Но перед этим у нее был…
- Больничный во время декретного отпуска Добрый день! У нас сотрудница находится в отпуске по беременности и родам ей предстоит операция она хочет взять больничный и…
Статьи по этой теме
- Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
- Как в ЗУП 3 получить список находящихся в отпуске по беременности и родам? Как в ЗУП 3 вывести список сотрудников находящихся в отпуске по беременности и родам? За основу возьмем отчет Отсутствия сотрудников…
- Как в ЗУП 3 распечатать приказ Т-6 для отпуска по беременности и родам? Есть ли возможность в ЗУП 3 распечатать приказ Т-6 для отпуска по беременности и родам? В документе Больничный лист такой…
- Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
Здравствуйте.
Подскажите, документы Отпуск по уходу перенеслись? Если да, то попробуйте их перепровести. Если нет — введите.
Проверьте документы Перенос данных с кодом ДнСост, можете туда вручную добавить нужные записи, они как раз связаны с регистром Данные состояний сотрудников.
Посмотрите регистр Данные состояний сотрудников.
Добрый день! Речь не про отпуск по уходу, а про отпуск по беременности и родам (БЛ 140 к.д.) Спасибо)
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Проверьте, в начислении стоит Отпуск по беременности… как вытесняющий
Добрый день! Отпуск по беременности стоит как вытесняющий
Скорее всего у Вас не хватает самого больничного листа, поэтому вытеснение не работает. Можно ввести фиктивный больничный лист или неявку
Добрый день! Спасибо. Мы выяснили, при переносе данных документы «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации перенеслись с месяцем январь, поменяли на декабрь все встало как надо. Вопрос можно закрыть.