СЗВ-ТД отменяющий

Вопрос задал Карина Г. (Ростов-на-Дону город)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Работаю в во ФРЕШ ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.2752) Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.212)
Помогите, пожалуйста, сформировать правильно отчет. В сентябре сдавался СЗВ-ТД на несколько человек.
Позже выяснилось, что по 1 сотруднику неверно была указана статья увольнения, нужно было сдать корректировку. Для этого снялось с проведения отчет СЗВ-ТД, в документе «увольнение» того сотрудника, где была допущена ошибка — разблокировали форму, выбрали нужную статью увольнения и провели (чтобы сформировалась отменяющая строчка в отчете), но при попытке провести изначальный отчет программа выдает ошибку, что среди мероприятий есть не зарегистрированные и ссылается на сотрудника с ошибкой — программа вместо того, чтобы сформировать отменяющую сточку и создать вторую строчку с верными данными, просто перезаписала документ «увольнение» на документ с данными по верной статье увольнения и теперь получается, что это событие как-будто первичное и его не сдавали, провести документ сданный со всеми сотрудниками не дает. Но если в отчете СЗВ-ТД провалиться в сотрудника, в котором была допущена ошибка, то в мероприятии видно, что основание увольнения осталось первоначальное (неверная статья) с тем идентификатором, который был сдан еще в сентябре. Как исправить ситуацию, создать верно отменяющую форму и провести первоначальный отчет? Спасибо

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Здравствуйте!
    Если можно сделать копию базу — рекомендую начать с этого. Прикладываю публикацию: Как сделать копию базы 1С 8.3
    Самое главное установить теперь: в документе увольнение должна быть ошибочная статья. Далее нужно провести сзв-тд сентябрьский, который сдан в ПФР. То есть восстановить ситуацию как она была до начала исправления ошибки
    Если я правильно Вас поняла, то так оно и есть.
    Теперь открываем документ Увольнения (тот который сентябрьский) нажимаем кнопку Еще — Разблокировать форму. Испаряем статью увольнения.Проводим документ.
    Создаем новые отчет СЗВ-ТД, в котором ожидаем два мероприятия, одно из которых отменяющие.

  2. Здравствуйте!
    У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?

  3. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.