Здравствуйте, ЗУП 3.1.23.257, на основании семинара от 09.12.22 про НДФЛ пытаюсь настроить плановые показатели «Процент аванса » и «сумма вычетов», в документе «Изменение плановых начислений» они не появляются. Что я делаю не так?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » НДФЛ с 2023 г
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменения плановых начислений (после индексации) Добрый день! Провели индексацию заработной платы с 01 апреля. В программе следующая последовательность: Изменения штатного расписания Изменения плановых начислений. после…
- Ежемесячная материальная помощь В организации принято решение выплачивать Материальную помощь одиноким родителям ежемесячно, в размере 450 рублей. Если эта матпомощь настроена, как плановое…
- Отчет штатная расстановка Добрый день! Подскажите пожалуйста, как настроить отчет - штатная расстановка чтоб плановые показатели формировались: оклад, надбавки, премии с разбивкой по…
- Работа в выходные и праздники Добрый день, ЗУП 3.1.23.656, оплата в праздники считаем по типовой формуле (от стоимости дня/часа), для расчета стоимости дня/часа оклад делился…
Статьи по этой теме
- Где увидеть плановые начисления, показатели, ФОТ и совокупную тарифную ставку Плановые начисления и плановые показатели Действующие плановые начисления сотрудника и размер показателей можно увидеть в карточке сотрудника по ссылке Начисления…
- Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1 Видео: Общее описание специализированных документов для регистрации изменения плановых начислений Видео: Назначение планового начисления, Прекращение планового начисления Видео: Изменение оплаты…
- Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки? Включено ведение штатного расписания с сохранением истории. Обязательно ли после создания документа Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного…
- Документ Отчет производства за смену в 1С Отчет производства за смену — один из главных документов при ведении учета производства. Его корректное заполнение позволит правильно рассчитать себестоимость…
Настройка начисления Аванс 2023, где используются плановые показатели
Здравствуйте!
Если в настройке начисление Аванса 2023 на вкладке Учет времени установлен переключатель — Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Тогда можно использовать документ Назначение планового начисления.
Документ Изменение плановых начислений нам не подойдет, так как в нем можно редактировать те показатели, которые были ранее назначены сотруднику. А Аванс назначен еще не был
Прикладываю публикацию на всякий случай: https://buhexpert8.ru/1s-zup/avans-i-zarplata/raschet-i-vyplata-avansa/avans-po-zarabotnoj-plate-v-2023-godu-kak-pravilno-rasschitat-i-uderzhat-ndfl-v-zup-3-1.html
Спасибо за ссылку на публикацию, пока все, что хотели увидеть, получилось. По факту в январе посмотрим. Пока вопрос закрываю.
Ой, нет, не закрываю. Программа не дает назначить плановое начисление «аванс процентом», если переключатель стоит в первой позиции, как на слайде, только если это доп начисление (четвертая позиция). Для дальнейших расчетов обязательно ли нужен переключатель в первой позиции? Или нам назначение планового показателя в будущем делать копированием предыдущих документов, т.к. добавлять плановое начисление при приеме не очень удобно (отдел кадров забудет, перепутает и т.д.) ?
Да, программа не позволяет вводить значения показателя в документе Назначения планового начисления. Но копирование документов — это не всегда хорошо. Иногда ошибка возникает только в регистрах и найти ее очень сложно. Поэтому на практике прошу не копировать документы.
Почему бы не рассмотреть вариант :
— переключатель в положении 4
— вводим документ Назначение показателя бессрочно, то есть дата начала есть, а дата окончания пусто.
— переключаем в положение 1 в настройках начисления.
Если потом нужно будет потом исправить показатели, то можно использовать документ Изменение плановых начислений для всех сотрудников сразу или Изменение оплаты труда для одного сотрудника.
Все понятно, спасибо, вот теперь вопрос закрыт.
С наступающим Новым Годом!