Добрый день! Конфигурация ЗУП 3.1, версия 3.1.6.38. На предприятии ведется штатное расписание с историей. Возникла необходимость несколько подразделений объединить в одну группу. Создали новое подразделение. А далее получается нужно сделать изменение штатного расписания по всем подразделениям, которые планируем перенести во вновь созданную группу и далее делать кадровые переводы по всем сотрудникам? Или можно как то более просто поступить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение в структуре предприятия при ведении штатного расписания
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Штатное расписание Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации. В справочнике "Подразделения" выводим отдел руководящих работников из структуры цеха в независимое самостоятельное…
- Ведение штатного расписания по подразделениям в 1С ЗУП 3.1 Добрый день! ЗУП Корп. При переносе данных в настройках не стоял признак учета истории штатного расписания. В подразделениях проставилась дата…
- Штатное расписание Добрый день! Программа ЗУП ПРОФ. Штатное расписание в программе ведется. В организации 2 подразделения. Необходимо сгруппировать сотрудников по отделам (группам),…
- Не формируется отчет Анализ штатного расписания Здравствуйте! ЗУП Проф 3.1.23.68 Перестал формироваться отчет "Анализ штатного расписания". Ничего не формирует. Отборов никаких не стоит, кроме организации и…
Статьи по этой теме
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям В информационной базе ведется штатное расписание без сохранения истории. Необходимо настроить разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям: пользователю…
- Штатное расписание в 1С 8.3 Бухгалтерия Оценив удобство программы 1С, мы подчас удивляемся, когда не обнаруживаем необходимых нам форм. Так, многие ищут в 1С Бухгалтерия 8.3…
- Ограничение доступа на уровне записей (RLS) в ЗУП 3.1 Иногда на предприятиях возникает потребность ограничить доступ к информации некоторых пользователей к данным, на которые в их профиле них есть…
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания? В организации происходит изменение структуры: в некоторые подразделения добавляются подподразделения и, соответственно, должности теперь переносятся в эти подподразделения. Скажите, как…
Здравствуйте!
Если Вы хотите, чтобы у Вас было соответствие штатного расписания и реальной расстановки, то так и надо сделать. Т.е. создать новые позиции штатного расписания, которые соответствуют новому подразделению, перевести на них сотрудников, закрыть позиции, которые соответствуют старым подразделениям.
Понятно. Как можно упростить (ускорить) этот процесс? Можно ли как-то подобрать все подразделения в «Утверждении штатного расписания» и перевести их в другую группу все сразу, со всеми данными по позициям штатного расписания? Большое количество сотрудников, по которым нужно сделать переводы, а выделение верхнего уровня подразделения только для удобства пользователей и не несет никаких других целей.
Здравствуйте!
К сожалению, такой автоматизации в ЗУП 3 не предусмотрено. Только я не совсем понял почему Вы вводите именно «Утверждение штатного расписания», ведь происходит просто его изменение. Не проще ввести документ «Изменение штатного расписания», где «Закрыть позиции» старых подразделений и тут же «Добавить позиции» для нового объединенного подразделения.
Спасибо за ответ! Только получается очень трудоемко. Надо было при переходе с 2.5 на 3.1, который был выполнен с 1 апреля продумать структуру подразделений и только потом формировать штатное расписание.