Добрый день!
ЗУП ПРОФ 3.1.24.25
Ошибочно был отправлен СЗВ-ТД в ПФР с отменой увольнения. В ПФР принят и установлен статус «отмена увольнения». Как правильно сейчас в ЗУП отправить корректировочный СЗВ-ТД с отменой отмены увольнения?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Нужно заново отправить первичное мероприятие. Но скорее всего уже нужно сдать с другим UUID, хотя не уверена, на практике не сталкивалась. Т.е. вы передали прием, потом его отменили. Теперь нужно снова пересдать прием.
Чтобы не трогать первичные документы, можно создать Регистрацию трудовой деятельности.
По какой причине в ЗУП у Вас отменился прием?
Не прием, а увольнение. Точно не известно, почему так случилось. Сначала был отправлен СЗВ-ТД с увольнением, но не подтянулись ОКЗ. Обработкой ОКЗ в позициях ШР заполнились. Документы Увольнение были перепроведены. После этого расчетчик создал новый СЗВ-ТД и заполнил. В нем создались строки с отменой увольнения, но расчетчик не увидел это и отправил в ПФР.
Как другой UUID сделать на увольнение? Дело в том, что это список сотрудников в СЗВ-ТД с увольнением. Если просто перепровести документ Увольнение, UUID не поменяется. В РС «Мероприятия трудовой деятельности прочие» я убрал галочку «Отменено», но скорее всего это не поможет. В новый СЗВ-ТД эти сотрудники не заполняются.
Здравствуйте! Прошу прощения, откуда-то взяла прием. 🙂
Смотрите, если увольнение было перепроверено, а потом заполнился СЗВ-ТД с эти Увольнением, то по идее, должно было попасть не только отменяющее мероприятие, но и новое исходное. Давайте посмотрим скрин из отправленной СЗВ-ТД. Какие там строки?