Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.165) Помогите, пожалуйста, разобраться, как программа считает доплату за совмещение. Например, скрин документа от 31.10.2022г: не можем выйти на сумму, которую рассчитала программа.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за совмещение
Все комментарии (16)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неверно считает ФСС НС Добрый день! ЗУП.3.1.8.246. Считаем зарплату за январь 2019. У двух сотрудников одинаковые виды начислений, одинаковые суммы по всем видам начислений,…
- Незаполненные вкладки в документе Резервы отпусков Добрый день! Вопрос по резервам отпусков. Скажите если при начислении резерва некоторые вкладки программа не заполняет: 1 В случае если…
- Продление основного отпуска при наложении больничного листа и праздничного дня Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли отрабатывает программа или необходимо что-то настроить. При наложении больничного листа в 15 календарных дней…
- Отсутствует начисление северный отпуск после обновления программы до релиза Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Добрый день. Программа ЗУП 3,1. После последнего обновления при предоставлении отпуска сотруднику программа выдает информацию о количестве отпуска (основного и…
Статьи по этой теме
- Экстрасенсы ведут расследование в ЗУП 3.1: что изменилось в ноябре и что будет дальше? Итоги эфира Полная запись
- Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Теперь можно…
- Проверка флажка «Начисление больше не используется» (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75) Начиная с релизов ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75 при установке в карточке вида начисления (Настройка – Начисления) флажка Начисление больше не…
- Когда инвалид может работать во вредных условиях? Источник: Письмо Минтруда от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492 Информация для: работодателей На рабочем месте установлены вредные условия труда. Работник был травмирован…
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что вопрос в сумме 1217,49. Я бы пошла проверять график работы. Возможно сотрудник работает больше нормы времени производственного календаря.
Например 1177,5 (сумма доплаты)/176(норма часов за сентябрь)*181,97(отработанное время за сентябрь по графику сотрудника)=1217,49
Так что встречала, ФОТ не верно рассчитывается из-за того, что график сотрудника не заполнен на прошлые периоды.
В начисление зарплаты верная сумма?
В расчетном листке за октябрь доплата за совмещение за сентябрь 1739,49, за октябрь 107,05. Не понятно, откуда такие суммы
Предлагаю проверить из каких показателей эти сумма получается.
Если открыть сам документ Начисление зарплаты и взносов, нажать кнопку Показать подробности расчета.
Так же прошу предоставить скриншот настройки начисления этой доплаты.
Но кажется расчет был следующим:
1739,49=1177,5 (сумма доплаты за совмещение за месяц)/176(норма часов)*260(отработанное количество часов).
1177,5/109,53*10=107,5 это второй месяц.
Думаю еще стоит проверить график работы сотрудника(Настройки — Графики работы сотрудника). Пожалуйста пришлите сам график (чтобы были видны часы за сентябрь и октябрь) и по ссылки Изменить настройки график.
За октябрь — у Вас в расчете 109,53, как такая цифра получилась?
11775 — как программа вышла на эту цифру?
Приложила скрин настроек вида расчета Доплата за совмещение должностей (профессий)
Следующим скрином график сотрудника
190 часов в сентябре и 70 часов в октябре
И свойства графика
У Вас реализовано собственная формула, нестандартная. Расчет зависит от Размера оклада по часам и от Годовой норма по производственному календарю.
За октябрь — у Вас в расчете 109,53, как такая цифра получилась? Нет, за октябрь следующий расчет 1177,5/109,53*10=107,5 В программе так и есть
11775 — как программа вышла на эту цифру? — К сожалению не поняла. про какую Вы цифру.
Извините, запятую не поставила: не поняла, как в документе совмещения получилась доплата 1 177, 5, когда ФОТ 33596, 38
Приложила скриншот с описаниями.
И оплата по часовому тарифу тоже не пойму, почему такая: 11775,00, а в расшифровке ФОТ — 11900,00 ? Приложила скрин плановых начислений сотрудника, обязанности которого совмещали
ФОТ уже начисляется с привязкой к графику работы. То есть программа проверяет, что сотрудник работает больше нормы времени, поэтому показатель оклада делит на норму часов и умножает на время работы из графика сотрудника. Это будет ФОТ.
А доплата за совмещение берет просто показатель оклада в самом документе.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.